外贸企业人才需求与雇主品牌吸引力调查.pdf

外贸企业人才需求及企业雇主品牌吸引力调查汇报

目录

1.序言、摘要……………………2

2.国际经济与贸易专业就业现实状况分析……………2

3.外贸企业人才需求分析………3

4.外贸企业雇主品牌吸引力分析………………5

5.附录………………7

【摘要】

中国的经济运行环境必将发生巨大而深刻的变化，在经济和社会发展方面

将碰到许多新的挑战和机遇，社会对人才的需求也必然发生变化。伴随经济全球

化趋势的加剧，伴随中国与其他国家经贸往来的日益频繁，熟悉国际通例，精通

外语与国际贸易规则，掌握贸易谈判知识和技巧的专业外经贸人才必然会备受重

视。而外贸企业的雇主品牌吸引力也必将导致对较高能力、学历的人才的获取有

着很大的影响。不管是优秀的人才还是外贸企业的独特良好的品牌都将影响着我

国在国际贸易大舞台上的成就与利益。

【关键词】国际经济与贸易专业人才需求雇主品牌吸引力

【序言】

伴随我国加人WTO,中国与世界市场接轨的轨范逐渐加速，国际经济与商业

已是我国今朝最具增添潜力的行业之一，越来越多的企业把目光瞄向世界市场，

外贸事业展现迅速上升趋向。加入世界贸易组织后，中国面临着更广泛的国际竞

争。中国经济日益融入全球化，越来越多的中国企业开始以多种形式走向国际市

场，开展国际化业务。在这一背景下，社会对外贸人才需求量不停上升。同步，

新形势对国际经贸人才的培养也提出了新的规定，规定具有较高综合素质，专业

实践能力强的实际应用型人才。针对这样的形势，有必要深入外向型企业，详细

理解企业对外贸人才的需求以及对外贸人才培养的提议。

一.国际经济与贸易专业就业现实状况分析

国际经济与贸易是运用国际经济学中的贸易理论和分析措施，研究国际贸易

发生的原因、国际贸易政策、国际贸易实务以及国际贸易与经济发展关系的一门

学科。

改革开放以来，我国外贸事业高速发展。伴随全球经济一体化程度的加紧以

及中国加入WTO后国内市场与国际市场的深入接轨，迫切需要一大批具有坚实的

国际经济与贸易理论基础、熟悉国际经济贸易实务、纯熟掌握外语的高级专门人

才。因而伴随社会对本专业人才的不停增强，国际经济与贸易专业具有非常广阔

的发展前景。

不过我国国际经济与贸易专业大学生就业的整体状况并不十分理想，其中一

种重要原因就是学校培养的学生与社会的需求还存在一定的差距。诸多高等学校

培养出来的毕业生处理实际问题的能力不强，基本能力较差，不适合用人单位的

需要。因此对我们国贸专业的学生来讲本专业的现实状况是好的并且在未来的世

界里其所占的比重将会愈来愈大，机会将愈来愈多。面对这样好的发展机遇，我

们必须武装自己，把自己培养成应用型人才。这样我们才可以获得机会，获得成

功。

由于在这次金融风暴的影响下，国际贸易专业近年的就业受到了较大的影

响，南方某些面向国际的中小型企业都出现了危机，好多都开始转向对内，而大

型企业招聘弹性不够，因此就业不容乐观。需要更多的能力突出，又有良好的学

历的人员。

二.外贸企业人才需求分析\

伴随国际贸易的日趋发展与全球一体化的发展，我国在进行国际贸易的过程

中需要外贸企业的进步与发展，愈加需要外贸企业的不停的繁华。外贸企业需要

熟悉国际通例，精通外语与国际贸易规则，掌握贸易谈判知识和技巧的专业外经

贸人才。这些人才的获取必将有一种过程。那么目前的大学生和社会上的其他人

员对于外贸企业的选择以及对于外贸企业的理解是怎样的呢?外贸企业对人才

的规定又是怎样的?我们这些在校的大学生又有什么方面可以改善和补充自己

的呢?

在调查中我们发现，目前国际经济与贸易专业的在校大学生或者是已经毕业

的大学生以及更高学历的人员们，在行业意愿的选择上对于外贸企业的选择并没

有尤其的青睐，大部分的人在选择行业时都不但愿太过局限。(如图1所示)

行业意愿比例■比例

80.00%

60.00%

40,00%

20.00%

0.00%