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办公文档范本员工试用期合同

员工试用期合同

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）：【公司名称】

1.2乙方（员工）：【员工姓名】

第二条试用期限

2.1本合同试用期为【试用期时长】，自【起始日期】至【结束日期】。

第三条工作内容

3.1乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，完成工作任务。

第四条劳动报酬

4.1乙方在试用期的工资为【工资数额】元/月。

4.2乙方试用期满后，如果甲方根据乙方的工作表现决定录用乙方，乙方正式工资待遇为【工资数额】元/月。

第五条劳动纪律

5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

5.2乙方应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

5.3乙方在试用期内不得违反国家法律法规和公司规章制度。

第六条保险福利

6.1乙方在试用期内，甲方应为其办理社会保险。

6.2乙方在试用期内，享有法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第七条合同解除和终止

7.1乙方在试用期内，如有下列情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（5）乙方被追究刑事责任的。

7.2乙方在试用期内，如有下列情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；

（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方办理社会保险的；

（4）甲方违反本合同的其他条款的。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：【签订日期】

请注意，以上合同范本仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订正式合同前，请务必咨询专业律师意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体及第三方主体

1.1甲方（用人单位）：【公司名称】

1.2乙方（员工）：【员工姓名】

1.3第三方主体：【第三方公司名称】，作为乙方的技能培训和职业发展提供支持。

第二条试用期限

2.1本合同试用期为【试用期时长】，自【起始日期】至【结束日期】。

第三条工作内容

3.1乙方在试用期内应认真履行甲方规定的岗位职责，完成工作任务。

第四条劳动报酬

4.1乙方在试用期的工资为【工资数额】元/月。

4.2乙方试用期满后，如果甲方根据乙方的工作表现决定录用乙方，乙方正式工资待遇为【工资数额】元/月。

第五条第三方主体责任与权益

5.1第三方主体负责对乙方进行技能培训和职业发展指导，确保乙方能够满足甲方的工作要求。

5.2第三方主体应承担乙方的培训费用，并确保乙方在培训期间的生活费用。

5.3第三方主体应保证乙方的培训质量和职业发展效果，否则甲方有权要求第三方主体承担相应责任。

第六条甲方权利与利益

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。

6.2甲方有权要求第三方主体提供乙方的培训进度和职业发展情况报告。

6.3甲方在合同期内享有乙方的工作成果，并有权对乙方的知识产权进行使用和保护。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方在试用期内如未能通过甲方考核，甲方有权解除本合同。

7.2乙方在试用期内如违反甲方规章制度，甲方有权给予纪律处分，甚至解除本合同。

7.3乙方在试用期内如涉及违法行为，甲方有权解除本合同，并追究乙方的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保留一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

第三方主体：________________

签订日期：【签订日期】

第三方主体的介入旨在为乙方提供专业的技能培训和职业发展支持，以确保乙方能够满足甲方的岗位需求。甲方作为合同的主导方，通过优先保障自身的权益，确保乙方能够符合工作标准，同时通过违约及限制条款对乙方进行约束，以维护甲方的利益。这种合同模式有助于甲方在人才选拔和培养方面取得更好的效果，同时