职业病防治工作计划与实施方案8篇.pdfVIP

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1、职业病危害项申报

根据《煤矿作业场所职业危害防治规定》要求，公司安检科负责每

年于3月31日前申报上一年度职业危害情况，具体申报的内容为：煤

矿企业基本情况;煤矿职业危害因素的种类、浓度或强度情况;煤矿作

业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;职业危害防护设施及个体

防护用品的配备情况;法律、法规和规章规定的其他资料。另外，在改

扩建项目竣工验收之日起30内，在技术、工艺或者材料变化之日起日

内，在煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变更之日起日

内进行职业危害申报。

2、职业病危害合同告知

根据《煤矿作业场所职业危害因素防治规定》第十一条规定：公司

人力资源部在与劳动者订立劳动合同时，必须将工作过程中可能产生

的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员，

并在劳动合同中写明，不得隐瞒。从业人员在已订立劳动合同期间因

工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的岗位

或者工作内容存在职业病危害时，必须向从业人员履行如实告知的义

务，并协商变更原劳动合同相关条款。

:

(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度；

(2)危害后果；

(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品；

(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇；

(5)职业卫生知识培训教育；

(6)职业病防治规章制度和操作规程。

3、职业卫生培训。

按照《煤矿作业场所职业危害防治规定》第十九条规定的培训要求

进行培训。煤矿企业主要负责人、管理人员应接受职业危害防治知识

培训，煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治

知识培训，从业人员上岗前培训不少于4学时，在岗期间培训时间每

年不少于2学时。

4、加强现场管理，严格落实各项防治措施

(1)设置警示标识。按照《工作场所职业病危害警示标识》的要求，

在全矿各职业危害作业场所设置警示标识，以此来时时提醒职工按操

作规程操作，防止职业危害因素对自己的危害。

(2)规范防护用品管理。人力资源部根据接触职业危害的职工情况，

分别对接触粉尘、噪声等职业危害因素的职工发放防尘罩、耳塞等防

防护用品。

(3)职业病危害检测因素。公司通风科负责对粉尘按《煤矿安全规

程》

的检测频次进行检测，噪声及其他物理因素测定由具有相应资质

的服务机构每年至少监测一次。

(4)加强日常监督检查。安检科定期对各职业危害作业场所的警示

标识的悬挂、个体防护用品的使用、职业危害因素的检测、职业卫生

防护设施的运转及维修及职工按规程操作情况等进行监督检查，并把

现场考核情况与各单位的经济效益及个人收入挂钩，使用经济手段督

促做好各项职业病防治工作。

5、落实“三同时”原则，从源头上控制职业危害

从源头上控制职业危害，是预防职业病的根本措施。在新建、改

建、扩建项目中，严格执行职业危害项目申报及“三同时”原则，做

好了职业危害的前期预防工作。

6、贯彻“以人为本”思想，做好职业健康监护工作

(1)公司必须按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期

对接触粉尘、毒物及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。

对检查出的职业病患者，必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离

体检时间间隔必须符合下列要求：

①对接触有害物质作业职工，岩尘、噪声、高温接触工种和观察

对象、1期煤工尘肺患者每年检查1次，煤尘接触工种每2年检查1次。

②对离岗职工必须进行离岗前的职业性健康检查。

③接触化学毒物、放射线的职工根据所接触的化学毒物确定检查

周期。职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资质

的职业卫生机构承担。

(2)有下列病症之一的，不得从事接尘作业：

①活动性肺结核病及肺外结核病；

②严重的上呼吸道或支气管疾病；

③显著影肺功能的肺脏