- 1、本文档共41页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
保险公司管理制度1
第一章总则
第一条为加强保险公司治理监管,健全激励约束机制,规范
保险公司薪酬管理行为,发挥薪酬在风险管理中的作用,促进保
险公司稳健经营和可持续发展,根据《保险法》及国家有关规定,
参照有关国际准则,制定本指引。
第二条本指引所称薪酬,是指保险公司工作人员因向公司提
供服务而从公司获得的货币和非货币形式的经济性报酬。
本指引所称的工作人员是指与保险公司签订书面劳动合同的
人员,不包括非执行董事、独立董事、外部监事、独立监事及工
作顾问等。
本指引所称董事是指在保险公司领取薪酬的董事,监事不包
括职工监事,高管人员仅限于总公司高管人员。
本指引所称关键岗位人员是指对保险公司经营风险有直接或
重大影响的人员。关键岗位人员范围由公司确定,至少包括但不
限于总公司直接从事销售业务或投资业务的部门主要负责人及省
级分公司主要负责人。
第三条本指引适用于在中国境内依法注册的保险公司、保险
集团公司和保险资产管理公司。
1页共41页
国有保险公司薪酬管理另有规定的,适用其规定。
第四条保险公司薪酬管理应当遵循以下原则:
(一)科学合理。保险公司应当根据公司发展战略,以提高
市场竞争力和实现可持续发展为导向,制定科学的绩效考核机制
和合理的薪酬基准。
(二)规范严谨。保险公司应当按照公司治理的要求,制定
规范的薪酬管理程序,确保薪酬管理过程合规、严谨。
(三)稳健有效。保险公司薪酬体系应当既能有效激励工作
人员,又与合规和风险管理相衔接,有利于防范风险和提高合规
水平。
(四)公平适当。保险公司薪酬政策应当平衡股东、管理层、
员工、被保险人及其它利益相关者的利益,符合我国国情和保险
业发展实际。
第二章薪酬结构
第五条本指引所指的保险公司薪酬包括以下四个部分:
(一)基本薪酬;
(二)绩效薪酬;
(三)福利性收入和津补贴;
(四)中长期激励。
第六条保险公司应当根据公司实际和市场水平,严格按照规
2页共41页
范的程序,合理确定和适时调整不同岗位的基本薪酬标准。
第七条保险公司董事、监事和高管人员绩效薪酬应当根据当
年绩效考核结果确定。
绩效薪酬应当控制在基本薪酬的3倍以内,目标绩效薪酬应
当不低于基本薪酬。
保险公司设立保底奖金的,应当只适用于入职第一年的员工
或者成立不足一年的公司。
第八条保险公司支付给工作人员的福利和津补贴,参照国家
有关规定和行业标准执行。
保险公司每年支付给董事、监事和高管人员的现金福利和津
补贴不得超过其基本薪酬的10%。
由外资保险公司股东另行支付的现金福利和津补贴不受前两
款限制。
第九条中长期激励包括股权性质的激励措施和现金激励等。
保险公司实行中长期激励的,应当报经中国保监会备案。
保险公司中长期激励管理办法由中国保监会根据国家有关规
定另行制定。
第十条保险公司应当根据公司财务状况、经营结果、风险控
制等多种因素,合理确定董事、监事和高管人员薪酬水平。
保险公司偿付能力不足的,中国保监会按照有关偿付能力的
3页共41页
监管规定限制其董事、监事和高管人员薪酬。
保险公司不得脱离国情、行业发展阶段和公司实际发放过高
薪酬。
第三章薪酬支付
第十一条保险公司基本薪酬按月支付。保险公司可以根据经
营情况和风险分期考核情况,合理确定一定比例的绩效薪酬随基
本薪酬一起支付,其余部分在财务年度结束后,根据年度考核结
果支付。
第十二条保险公司应当在薪酬管理制度中规定绩效薪酬延
期支付制度,促使绩效薪酬延期支付期限、各年支付额度与相应
业务的风险情况保持一致。保险公司应当定期根据业绩实现和风
险变化情况对延期支付制度进行调整。
绩效薪酬延期支付制度应当包括适用人员范围、条件、期限、
比例、风险及损失情形、程序、停发等内容。
您可能关注的文档
- 计算机技术员的岗位职责(6篇).pdf
- 计算机网络病毒解析与防范的研究报告.pdf
- 科学版九年级化学上册第四章学情评估 附答案.pdf
- 2023学校资产管理工作总结(3篇).pdf
- 商场商户装修管理规定6.pdf
- 数控技术实习报告6篇.pdf
- (完整)九年级化学上学期期末考试质量分析.pdf
- 英语二年级下(译林版)-知识点汇总.pdf
- 简单工程施工合同范本(6篇).pdf
- “新四化”智能制造新蓝图.pdf
- 2024年人教版中学七7年级下册数学期末试卷(附答案) .pdf
- 2024届湖南省长沙市初中学业水平全真模拟考试语文试题(含答案).pdf
- 2024六年级上册数学专项练习题期末试卷 .pdf
- 2024-2025学年度小学实验教学工作计划标准模板(4篇) .pdf
- 2024届高考语文复习:作文主题训练乡土中国(含解析).pdf
- 2024届河南省部分高三语文上学期9月质量检测联考卷附答案解析.pdf
- 2024充电桩销售安装合同 .pdf
- 2024年中级会计职称之中级会计实务高分题库附精品答案 .pdf
- 2024年中级注册安全工程师之安全生产管理基础试题库和答案要点.pdf
- 2024安全生产承诺书模板集合9篇【整合汇编】.pdf
文档评论(0)