2023年毕业生就业质量年度报告5篇.pdfVIP

3.12mmol/L

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边缘上升：3.15～3.61mmol/L

上升：＞3.64mmol/L

13.检验结果的报告及范围

13.1结果的报告

13.1.1结果经审核确认准确无误后发出报告。

13.1.2报告单上标明结果的计量单位、参考区间、报告日期、时间、操作者和审核者签名，并有与申请单一

样的医学信息。

13.1.3如收到标本的质量可能对测定结果有影响的也在报告单上指出。

13.2报告范围：血清与试剂用量之比为1:100时，测定上限为10mmol/L。超过此范围的结果报告时必需附

有证明该结果准确牢靠的文字说明，并经上级主管技师审核后报告。

14.临床意义

14.1低密度脂蛋白胆固醇测定试剂盒用于定量测定血清中低密度脂蛋白的含量。LDL的浓度是诊断冠状动脉硬

化的一个重要指标。低密度脂蛋白〔LDL〕是由极低密度脂蛋白〔VLDL〕转变而来的。LDL的主要功能是

把胆固醇运输到全身各处细胞，但主要是运输到肝脏合成胆酸。每种脂蛋白都携带有肯定量的胆固醇，但

体内携带胆固醇最多的脂蛋白是LDL。体内三分之二的LDL是通过受体介导途径吸取入肝和肝外组织，经代谢

而去除的。而余下的三分之一是通过一条“清扫者”通路而被去除的，在这一非受体通路中，巨噬细胞与LDL结

合，吸取LDL中的胆固醇，这样胆固醇就留在细胞内，变成“泡沫”细胞。因此，LDL能够进人动脉壁细胞，

并带人胆固醇。故LDL水平过高能致动脉粥样硬化，使个体处于易患冠心病的危急中。

15.结果审核分析以及相关工程的联系

15.1由资深专业人员负责检验结果的审核。

15.2审核者认真审核每一个测定结果，对发出报告结果的牢靠性负责，并在报告单的审核者处签名。

15.3相关工程：审核与血脂其他指标和载脂蛋白等的关系，HLDL-C浓度一般与apoB呈正相关，与TC常

呈正相关，且HDL-C＋LDL-C应略低于TC。如消灭与临床不符甚至相悖的状况，应分析与查找缘由。

16.威逼生命的“紧急值”及报告规定

通常无威逼生命的“紧急值”。

17.有关引用程序与文件

17.1XXX型自动生化仪器标准操作规程。

17.2生化检验室内质控标准操作程序。

17.3检验结果审核程序。

17.4标本送检和承受程序。

18.参考文献

18.1.浙江伊利康生物技术低密度脂蛋白胆固醇检测试剂盒说明书。

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18.2中华人民共和国卫生部医政司编.全国临床检验操作规程(第三版)东南大学出版社2023

附录AXXX型全自动生化器参数

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就业工作的分管领导任副组长，学生处、教务处、实训部、

各系负责人为员单位，具体负责毕业生就业工作的组织实

施。刚好召开就业工作会议，传达贯彻上级有关高校毕业生

就业政策和措施，分解工作任务，落实工作责任。在学院党

委领导下，经过各系、部门的主动努力工作，我院毕业生就

业工作，不断加强就业指导，主动拓展就业市场、供给就业

信息、提升效劳水平、促进充分就业，毕业生就业工作取得

了较好成效，完成了预期的工作目标和任务。

〔二〕强化就业教化，转变择业观念

依据各专业特点、社会需求状况和毕业生实际，各系、

就业指导中心通过问卷形式，对15届毕业生的就业意向和

德化周边相关企业的用人需求状况进展了调查，提高就业指

导的针对性。在开设了就业指导选修课教学的同时，还邀请

有关专家到学院举办职业生涯与就业指导专题讲座，激发高

校生的学习热忱、求职自信念和就业的主动性。同时，学院

举办了第七届高校生职业生涯规划大赛，近30%的学生参与

了活动，有效地促进学生正确相识自我，正确规划自己职业