2024年南昌市青云谱区发展和改革委员会综合管理岗公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx

2024年南昌市青云谱区发展和改革委员会综合管理岗公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版).docx

  1. 1、本文档共142页,其中可免费阅读43页,需付费20金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年南昌市青云谱区发展和改革委员会综合管理岗公务员招录1人《行政职业能力测验》模拟试卷(答案详解版)

一、常识判断。根据题目要求,在下面四个选项中选出最符合题意最恰当的答案。(共20题)

1、在经济理论界,有一种观点认为劳动生产率与工资水平是正相关关系,虽然支付高工资会增加企业成本,但可以通过提高员工的劳动积极性、队伍素质,降低离职率等使企业得到更大的效率。这主要是强调了:

A、必须坚持按劳分配和按生产要素分配相结合

B、让劳动者分享发展成果也符合企业的长远利益

C、不断扩大消费是促进社会生产的有效途径

D、必须正确处理国家、企业和劳动者三者之间的关系

正确答案选项:B

解析:题干描述了

您可能关注的文档

文档评论(0)

vip_woniu + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档