安全生产责任制考核制度和考核标准_1700042439.2620778.pdf

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安全生产责任制考核制度和考核标准

一、安全生产责任制考核制度

第一条考核目的

为加强安全生产管理，落实“一岗双责”，强化安

全责任意识，做到安全生产，人人有责，实现安全

生产稳定，特制定本制度。

第二条考核范围

办法适用于分区管理层、作业队班组、各类人员的

安全生产责任的考核。

第三条考核机构

分区设立安全生产责任制考核小组，由分区安全生

产领导小组组成，负责对分区领导、各系统业务部

门、作业层进行考核。考核小组办公室设在分区安

质部，负责分区安全生产责任制考核的具体事务。

第四条考核内容

1、分区管理层安全生产责任考核为过程+结果综合

考核。既考核安全生产责

任制履行情况，又考核安全管理效果。

2、分区作业层考核主要注重结果考核，在内部承

包合同、分包合同中给予

规定，并在每月的结算中予以体现，进行考核，不

再作单独考核。

3、安全生产责任制考核内容参考附表执行。

第五条考核程序

1月10日前分区管理层、作业层考核每月进行一次。

分部管理层每年年初

将考核汇总表报公司安质会办公室备案，作为评先

及年度安全考核奖罚的依

据。

第六条考核评分

1、安全生产责任制考核采用打分法。90分以上为

优秀，80-90分为合格，

80分以下为不合格。

2、项目部安全生产领导小组每月对各管理人员责

任制履行情况进行考核打

分。

第七条考核结果及应用

1、为实现考核目的，考核结果与个人经济利益直

接挂钩。分区管理层考核

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评定结果为“优秀”的人员、部门，其次月安全奖

金基数上浮10%～30%；“合

格”的不奖不罚；“不合格”的，其次月奖金基数

下浮10%～30%。

、考核“优秀”的人员，其职位晋升将优先推荐。

2

3、凡出现安全质量责任事故的单位，按照责任大

小，相关责任人当月按不

合格进行考核。

第八条其他

1、本制度自发布之日起执行。在分区安全生产责

任考核办法设定、执行过

程中的有关问题，由公司安质部负责进行相关解释。

2、本制度与公司安全生产责任制度相配套，形成

公司的安全生产责任体

系。

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二、安全生产责任制考核标准

各级各部门及管理人员安全生产责任制考核标准

考核部标准准分考核项目标扣考核门及人员分

无安全生产责任制扣1515分；不定期召开安全工分；不认真执

行国家有关安全生产的政策法规扣、责任制落实115分；

对所负责任推诿扣1015分。2—作会议扣15分；管理目

标计划制定的不全面、不详细扣2—10分；达不制定年度安全生

产管理目标、计划扣、目标管理215分。—152不到

所制定的控制指标扣无责任分解扣10分；责任人落实

不到位扣2—10分；不制定年度安全生产管理制度和奖惩办法

扣、责任分解310分。分；对管理制度和奖惩办法执行

不严格扣—821010分；对安全工作检查力度不够扣2—8

分；安全检查无纪不支持安全管理部门工作人员的工作扣、

安全检查与整改410企分；查出的隐患不按“三定”原则整改

扣10录或记录不全扣2—5—10分。

业1015分；教育内不制定职工安全教育与培训计划扣分；对新

入场工人不进行“三级”安全教育扣、安全教育与培训515

法容针对性不强扣2—2—15分。10分；教育无记录或记录不全

扣人15分；安全防护措施落实不得力扣2—10分；不按时

批安全经费扣2—不建立安全生产保证体系扣、保证安全的措

施615代分。10

表10发生事故隐瞒不报扣分；不积极组织人员调查处理扣分；

不按照“四不放过”原则进行处理10

、工