行政工作岗位职责及要求.docx

小编精心整理行政工作岗位职责及要求，希望这份行政工作岗位职责及要求优秀20篇能够帮助大家，给予大家在写作上的思路。更多行政工作岗位职责及要求资料

行政工作岗位职责及要求（篇1）

负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司快递的收发工作及访客接待；

负责协助上级领导处理企业会议及活动的准备工作，撰写会议纪要；

负责办公用品、礼品等物品的采购及办公环境的日常维护；

监督公司行政制度在公司的落地执行情况；

宣传企业文化，培训标准化工作流程。

行政工作岗位职责及要求（篇2）

1、负责管辖范围内的考勤检查监督；

2、负责检查经理的合同收据，交接财务资料；

3、负责会议的准备和通知；

4、协助管理所辖范围的人员形象问题，卫生监督；

5、负责公司的招聘以及安排面试；

6、上传下达公司的发文；

行政工作岗位职责及要求（篇3）

1、负责办公用品及固定资产采购及管理，行政各项费用结算等；

2、负责公司会务接待及会议安排，企业文化的活动组织实施；

3、负责办公室的后勤管理工作，如办公环境维护管理等；

4、负责考勤统计、员工档案信息化等其他日常行政事务工作；

5、食堂、宿舍管理

行政工作岗位职责及要求（篇4）

1、通过招聘平台招聘纳新

2、组织、安排面试，并且进行初试

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等工作的综合管理；

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

6、负责社保、公积金缴纳，申报，年检等工作，及时掌握国家及地方的相关法律法规；

7、负责考勤、员工休假的管理，每月考勤报表制作；，

8、员工评估工作、跟进，共识会议安排并做好记录存档，

9、及时为员工办理社会保障（社保）方面的工作，且及时准确上报相关资料，实习生的管理；

10、负责公司固定资产管理；

11、负责组织开展各种形式的企业文化活动，丰富员工业余生活，协助上级做好企业文化建设与推广；

12、完成上级主管交办的其他工作。

行政工作岗位职责及要求（篇5）

1、负责处理酒店所有内外打进的电话，按酒店的服务标准以友好、热情的态度为客人进行转接，满足客人需求并提供个性化服务。

2、掌握电话接听技巧；熟练操作话务系统，为客人提供专业的电话服务，如叫早服务、留言服务等。

3、熟知酒店产品知识及最新信息，并积极推销酒店各项服务。

4、收集记录宾客意见，了解客户需求并及时向相关部门传递。

行政工作岗位职责及要求（篇6）

1、配合上级完成人员招聘、入离调转等工作；

2、协助组织公司月度会议、培训、团建、尾牙等；

3、负责员工档案管理及人力资源管理系统维护；

4、负责员工福利采购发放，员工关系维护；

5、考勤统计与核对；

6、六险一金办理；

7、办公用品采购；

8、酒店预订；

9、费用报销；

10、其他上级交代的任务。

行政工作岗位职责及要求（篇7）

一、岗位职责

1、负责前台接待工作；

2、负责公司文件、电话、报刊的收发工作；

3、负责文件的复印工作；

4、负责公司各部门、各分部办公用品的发放登记工作；

5、对公司员工的考勤打卡进行监督；

6、配合人力资源部进行各部门的考勤统计工作；

7、办公用品出库的盘点工作；

8、对出入公司的员工监督检查工作；

9、部门交办的其他工作。

二、岗位权限

1、对出入公司的人员有监督和管理权；

2、对公司总部员工考勤打卡情况有监督权；

3、对公司各部门的文件资料的复印有监督权。

三、工作时限

1、每周五上午前将各分部所需办公用品备齐；

2、每月三日之前将上一月复印机初始表数及复印张数统计上报；

3、每月30日前对办公用品库进行盘点，五个工作日内将汇总数据上报。

四、违规处罚

1、对员工代打卡现象发现不制止、不上报，一经核实记过一次，给予罚款20元；

2、不按规定时间备齐办公用品，以致影响分部正常办公，给予罚款50元；

3、对出入公司人员疏于管理以致陌生人进入办公区域影响公司正常办公秩序或导致公司物品丢失，给于罚款200元；情节严重者予以辞退。

行政工作岗位职责及要求（篇8）

1、负责招聘，通过各种渠道发布