2023年中级经济师《人力》新益押题卷2.pdf

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2023年中级经济师《人力》新益押题卷（二）

第1题：单选题

衡量劳动力市场松紧程度的重要指标是（）。

A.失业率和临时解雇率

B.就业率和失业率

C.工资率和就业率

D.离职率和临时解雇率

【正确答案】：A

【

试题解析】：

衡量劳动力市场松紧程度的一个重要指标是失业率，另一个指标是临时解雇率。

第2题：单选题

研究表明，当追随者显示出（）时，魅力型领导者的效果将会得到进一步强化。

A.高水平的自我意识和自我管理

B.低水平的自我意识和自我管理

C.高水平的自我意识和低水平的自我管理

D.低水平的自我意识和高水平的自我管理．

【正确答案】：A

【试题解析】：

本题考查魅力型领导理论。研究表明，当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，

魅力型领导者的效果将会得到进一步强化。

第3题：单选题

根据吉伯的观点，下列属于领导的重要特质的是（）。

A.良好的人际关系能力

B.自信

C.勇于实践

D.内向

【正确答案】：B

【试题解析】：

吉伯认为，卓越领导者的特质包含身强力壮、聪明但不过分聪明、外向有支配欲、有良好

的调适能力、自信。

2023/3/29

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第4题：单选题

道格拉斯·麦克格雷格的Y理论强调（）。

A.员工中心

B.管理者中心

C.决策中的指导

D.管理中的任务驱动

【正确答案】：A

【试题解析】：

X理论强调管理者中心；Y理论强调员工中心。

第5题：单选题

使用基本薪酬和福利所占比重较大的薪酬结构的企业发展战略类型是（）。

A.成长战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.精简战略

【正确答案】：B

【试题解析】：

稳定战略体现在薪酬结构上，基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说，一般采

取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。

第6题：单选题

根据保罗·赫塞的领导者生命周期理论，员工的知识技能水平决定（）。

A.心理成熟度

B.能力成熟度

C.技能成熟度

D.工作成熟度

【正确答案】：D

【试题解析】：

成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括工作成熟度和心理成熟度。其

中，工作成熟度指一个人的知识和技能水平。

第7题：单选题

布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标（9，9）位置的领导风格具有的特点是（）。

2023/3/29

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A.关心任务但不关心人

B.关心人但不关心业务

C.既关心任务又关心人

D.既不关心任务又不关心人

【正确答案】：C

【试题解析】：

管理者既关心任务，也关心人，即位于坐标（9，9），是最理想的领导风格。

第8题：单选题

劳动争议仲裁时效期间从（）起计算。

A.劳动关系终止之日

B.劳动者主张权利之日

C.当事人知道或应当知道其权利被侵害之日

D.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日

【正确答案】：C

【试题解析】：

《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当

事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

第9题：单选题

在我国可以实施股权激励计划的公司中，激励对象不包括（）。

A.上市公司的董事

B.独立董事