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甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
鉴于:
乙方已同甲方签订了劳动合同,为甲方员工,因工作需要,接触到甲方的商
业秘密和技术秘密,为维护公司与员工的共同利益,防止公司的商业秘密和技术
秘密流失,明确双方的权利、义务,甲、乙双方根据《公司法》、《劳动法》、《劳
动合同法》等法律、法规规定,双方按照平等自愿、协商一致的原则,达成如下
协议:
一、本协议书中的商业秘密、技术秘密是指属于甲方所有的,具有实用性,
不为公众所知或者不能从外界公开渠道直接取得的,能给甲方带来经营利益,并
经甲方采取了保密措施的经营信息或技术信息。
商业秘密包括但不限于:甲方的发展规划、投资决策、机构改革方案、客户
名单、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、财务资料、法律事务信息、
未公布的工资福利和人事调整方案、未公开的办公室会议记录、不宜对外公开的
内部规章制度。
技术秘密包括但不限于:技术方案、工程设计、制造方法、配方、工艺流程、
技术指标、计算机软件、数据库、研发记录、技术报告、检测报告、实验数据、
实验结果、图纸、样本、样品、模型、操作手册、技术文档、相关函电等。
甲方与乙方签订本协议书,即是甲方保护其商业秘密、技术秘密的措施之一。
二、甲方依法享有商业秘密、技术秘密的所有权。
双方确认,乙方在甲方任职期间和终止与甲方劳动关系一年内,因履行职务
或者利用了甲方的物资或者资料或者甲方提供的其他物质条件、业务信息等产生
的成果,属于职务成果,其知识产权归甲方所有。甲方有权使用或者转让这些职
务成果。乙方应当积极提供一切必要的信息资料和采取一切必要的行动,协助甲
方取得和利用有关知识产权。
三、保密责任:
1、乙方在甲方任职期间,必须遵守甲方的各项保密规章、制度,履行与其
工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者有不明确之处,
乙方应本着谨慎、负责的态度,采取必要、合理的措施,保守其知悉的或者持有
的任何属于甲方的商业秘密和技术秘密。
2、除履行职务的需要之外,未经甲方事先书面同意,乙方不得泄露、传播、
密规定无权知悉该秘密的甲方员工)知悉属于甲方的商业秘密、技术秘密,也不
得在履行职务之外使用这些秘密。
3、乙方与甲方签订的劳动合同终止或解除后,仍有义务保守甲方的商业秘
密和技术秘密,直至甲方的的商业秘密和技术秘密以解密等方式公开时止。
四、竞业禁止义务
1、乙方承诺,在甲方任职期间,不从事任何第二职业;
2、乙方承诺,无论何种原因从甲方离职,离职后2年内不在与甲方从事的
行业相同或相近似的企业及与甲方有竞争关系的企业内工作;
第1页,共2页
3、乙方承诺,无论何种原因从甲方离职,离职后2年内不得自办与甲方有
竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密、技术秘密有关的产品的研发、生产和
经营活动。
4、乙方承诺,无论何种原因从甲方离职,乙方应当于离职前,应立即向甲
方移交所有自己所持有或掌握的甲方的财物和载有甲方商业秘密、技术秘密信息
的一切载体,包括但不限于所有文件记录、资料、图表、笔记、报告、信件、传
真、磁盘、光盘、仪器及其他任何形式的载体。乙方应保证有关商业秘密、技术
秘密信息不外泄,并不得将商业秘密、技术秘密擅自保留或复制或交与任何第三
方。
五、经双方协商,乙方离职后,在竞业限制期内,甲方将按月发给乙方补偿
费用。补偿费用为:□无。□以乙方离职前12个月本单位的个人月实发平均工
1
资的为标准。领取方式为乙方逐月到甲方领取。(协商解决,但必须有,
劳动法有规定,但没有规定标准)
六、违约责任
乙方违反本协议的约定,应向甲方支付违约金标准为:离职前12个月本单
位个人月实发平均工资的五倍。给甲方造成损失的,乙方应当赔偿甲方的损失,
并承担甲方因调查违约行为所支付的合理费用。同时,甲方有权选择要求乙方继
续履行本协议或者解除劳动合同并追究乙方的法律责任。
因乙方的违约行为造成甲方技术完全公开的,甲方的实际损失为该项技术的
全部价值,价值认定由国家认可的无形资产评估机构评定。
七、争议解决
本协议书作为劳动合同的补充,因执行本协议而引起的纠纷由双方协商解决;
协商不成的,任何一方均可以依法申请
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