标准劳动合同(同名20049).docVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

标准劳动合同(同名20049)

PAGE2|NUMPAGES\*Arabic7

员工编号:

劳动合同

用人单位:

员工姓名:

签约须知

一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用,在签订劳动合同前,用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定,并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与劳动者签订违背劳动者本人意愿的劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内,不需协商之处可以写“无”或划掉。

三、双方确定签订劳动合同后,甲方须由法定代表人或授权代表签字或盖章,乙方须由本人签字,如有特殊原因可委托代签,未经合法授权的合同无效。

四、符合签订无固定期限劳动合同条件的,用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同。试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。

五、根据工作岗位和工作要求的不同,按规定程序报经劳动行政部门批准后,双方可以选择执行不定时工作制或综合计算工时工作制。

六、经当事人双方协商需要增加的条款,以及当事人约定的其他内容,可在合同中约定并经双方签字或盖章认可。

七、除约定服务期和竞业限制条款两种情形外,用人单位不得约定由劳动者承担的违约金。

八、用人单位应按照双方约定支付劳动者工资,支付的工资不得低于当地最低工资标准。

九、本劳动合同必须碳素笔或签字笔填写。未经双方协商一致涂改合同条款的,该合同无效。

十、本合同一式两份,甲乙双方各持一份。劳动合同甲乙双方应妥善保管,甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方,并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本,至少保存二年备查。

甲方(用人单位)全称:

住所:

联系电话:

法定代表人:

(主要负责人)

乙方(劳动者)姓名:

出生年月:

户籍所在地:

居民身份证或其他有效身份证号:

现住址:

联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同,共同遵守履行。

为。

2-2、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

2-3、甲方可根据生产经营发生变化或工作需要,经双方协商一致,可以变更乙方的工作岗位(工种)。

三、工作时间和休息休假

3-1、甲方安排乙方执行第种工作制。

(一)标准工时:乙方每日工作时间八小时,每周工作四十小时。

(二)综合计算工时:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

(三)不定时:在保证完成甲方工作任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

四、劳动报酬

4-1、甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。甲方根据国家、省、

文档评论(0)

187****2001 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档