冠东车灯公司供应部部长职位说明书.docx

=

冠东车灯有限公司职位说明书

一、基本信息：

职位名称：供应部部长

所属部门：供应部

拟定人签名：陆永辉

上级部门主管审批：

所属职类职种：管理类

直接上级：生产副总

定员人数：1人

审核人签字：

管理与执行职种

生效日期：

二、职位目的：

根据公司战略及经营目标，负责公司的生产原材料及其它物品的采购，为公司的经营活动提供支持。

三、工作关系(内部)

生产副总经理(上级职位名称)

(同僚职位名称)供应部部长(该职位名称)

直接下属职位名称及人数各部门部长

直接下属职位名称及人数

主任

外协管理员(1人)

采购员(5人)

(1

(1人)

工作关系(外部)：

各供应商

工作关系(职位范围)：

(请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。)

所在部门总人数：17

该职位直接下属人数：7

下属员工的种类：

直接控制的预算额：/

间接下属人数：9

其他指标：/

第2页共4页

编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

页码：第2页共4页

四、主要应负责任：依据、标准

请描述该职位4-8相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从(1)开始，(1)代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。

重要性

应负责任

衡量标准

1

根据公司经营目标制定部门目标和工作计划并组织实施。

计划完成情况

2

根据生产计划，审批采购计划，及时组织采购生产原辅材料，确保生产的正常运行；

及时性，一致性，车间满意度

3

根据部门目标，负责降低采购成本；控制库存的增长；

采购成本控制情况，库存增长率

4

根据公司人力资源制度要求，负责对下属员工的培养、监督、考核与激励。

部门员工流失率，员工满意度

5

根据公司采购需求，选择培养主要供应商，帮助供应商持续发展，以适应公司的发展需求；

供应商供货能力

五、任职要求：

学历及专业

最低学历

所学专业

中专

管理/材料专业

所需培训

培训科目

培训时间

采购经理基本知识

3个月系统学习

所需经验

从事3年以上的采购工作，熟悉零部件的用途，

专业技能

物流管理知识、统计技术、

通用技能

计算机、社交能力、谈判能力、判断能力

体能要求

身体健康

工作要求：

工作时间

工作条件

工作量

经常加班

电脑、通讯工具、传真

饱和

六、工作依据：

(主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。)

第3页共4页

编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

页码：第3页共4页

第4页共4页

编号：

时间：2021年x月x日

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

页码：第4页共4页

精品文档欢迎下载