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15篇

工厂安全生产管理制度1

一、入厂教育

新职工、合同工、临时工、外包工、培训和实习员工和外单

位调入本企业员工，必须进行公司级(厂级)、车间(部门)级、班

组三级安全教育。

1、厂级岗前安全教育培训由用人部门负责人组织实施，由用

人部门负责人负责进行教育培训，内容为：

1)、国家安全生产法律、法规;

2)、本单位安全生产情况及安全生产基本知识;

3)、本单位安全生产规章制度和劳动纪律;

4)、员工安全生产权利和义务;

5)、有关事故案例等。

2、车间级岗前安全教育培训由车间负责人负责组织实施，由

车间负责人负责进行教育培训，内容为：

1)、工作环境及危险因素;

2)、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;

3)、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;

4)、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;

5)、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;

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6)、本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;

7)、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;

8)、有关事故案例;

9)、其他需要培训的内容。

3、班组级岗前安全教育培训由本部门班组长负责组织实施，

由班组长负责进行教育培训，内容为：

1)、岗位安全操作规程;

2)、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;

3)、有关事故案例;

4)、其他需要培训的内容。

二、学时要求：

1、主要负责人：

公司主要负责人和安全生产管理员工初次安全培训时间不得

少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。

危险化学品生产、储存部门负责人和安全生产管理员工安全

资格培训时间不得少于48学时;每年再培训时间不得少于16学

时。

2、新上岗的员工：

公司各部门新上岗的员工，岗前培训时间不得少于24学时。

危险化学品、储存部门等部门新上岗的员工安全培训时间不

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得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。

3、在岗的员工：

每年接受再培训的时间不得少于8学时。

4、换岗的员工：

接受再培训的时间不得少于4学时。

员工安全教育培训后，应进行安全试卷考试，合格后方可上

岗。试卷备档。

三、培训记录：

每次安全教育培训应有记录。记录培训时间、培训内容、培

训人及受训人签字;

四、建卡备档：

1、每名员工，应认真建立三级教育培训记录卡，留本部门备

档。

2、特种作业员工操作证经查后，留安全生产监督管理办公室

备档，并按规定，组织、督促特种作业员工进行年度复审。

3、在新工艺、新技术、新材料、新设备投产使用前，要按新

的安全操作规程对岗位有关员工进行专门教育，并经考试合格后

方可立操作。

4、企业发生重事故或未逐事故时，安全生产监督管理办公室

要组织有关员工进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事

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故重复发生。一般事故，各部门组织本岗位员工进行事故现场教

育。

五、日常教育：

1、各级领导和主管部室，应对职工进行经常性的安全思想，

安全技术和遵章守纪的教育，增强职工的安全意识及法制观念。

使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全生产。

2、主管安全部门安全主要负责人应利用各种安全活动，黑板

报、录相、简报、宣传画等多种形式，经常对全所职工进行安全

教育。

3、车间和班组定期开展安全生产教育活动，做好车间，班组

安全活动记录。

4、停产修，重点项目修，和重危险性作业，(含施工项目)时，

安全主管部门安全主要负责