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员工违纪辞退通告
尊敬的员工:
根据公司相关规定,我们决定与您解除劳动合同。请您于xx年x月xx日xx时前到人力资源部办理离职手续。
本公司保留追究您相关法律责任的权利。
特此通知。
XXXXXXX公司
20xx年x月x日
王XX女士:
鉴于您存在无故殴打同事、辱骂领导以及年龄较大等原因,已不再适合在我公司物业部从事保洁工作。您的行为已侵犯他人合法权益,并严重损害了公司声誉和利益。根据《劳动法》及公司规定,我们决定对您进行内部通报并立即解除劳动关系。
请您于20xx年x月x日16时前到办公室办理离职手续。我公司保留追究您法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20xx年x月x日
王XX女士:
您自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天,且在收到公司旷工通知后仍未改正。这违反了《员工手册》第七十一条第2款的相关规定,构成严重违纪。
1.请您在收到本通知后3日内就上述行为向公司提供书面解释和相关证明。逾期视为您放弃在本公司的工作,劳动关系将在3日期满后自动解除,公司不再另行通知。
2.请您在劳动关系解除后3日内配合主管完成工作交接,并归还公司财物。
特此通知。
人事部
年月日
尊敬的__先生/女士:
由于公司经营方针和业务发生重大调整,您的专业背景和能力已不符合公司的需求,我们决定与您解除劳动合同。请您于__年_月_日离开本公司。感谢您多年来对公司的支持和贡献。
您的待遇将按照国家法律法规、公司规定和劳动合同约定执行。
xx有限责任公司
年月日
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