仓库主管岗位工作说明书,仓库主管的工作内容与绩效考核.pdf

版本——可编辑、可修改

仓库主管岗位工作说明书

第一部分：基本资料

一、岗位名

称：仓库主管

隶属部门：制造部

岗位评价：担任仓库主管职位应该对工作布满激情，专业知识扎实，熟悉各种流程。具有团队合作精

神，强烈的责任心和集体荣誉感，能和下属建立良好的关系。做事仔细仔细，能吃苦耐劳，知识面广，

心理素质好，对新事物学习和接受很快，承受压力强本人性格开朗，做事谨慎负责，适应力强，勇于接

受新挑战，善于沟通，交际能力强，有良好的个人素养。

学习能力强，能灵活处理日常事务；对数字有独特的敏感度，熟悉目标治理，能完成每月公司制定的销

售任务，可以独立完成上级交办的各种工作任务。能迅速融入团体，极具亲和力，沟通能力强。熟悉电

脑的基本操作，有实际的工作经验和工作能力，抗压力强，面对问题能独立做出正确的判定及处理好事

务，吃苦耐劳，能较快的适应各种环境，并投入其中。

岗位编码：

定员标准：1人

直接上级：制造部经理

直接下级：仓库治理员、运输工

工资等级：

分析日期：2013年3月20日星期三

二、岗位工作概述

负责原材料库、备件库的日常治理工作，负责材料库、备件库消耗统计、成本核算，负责材料库、

备件库入库发票的统计，负责库存积压材料、过期材料的报警，努力降低仓储成本，负责库房与各职能

部门的协调工作，负责库存物资的安全。

三、工作职责与任务

1、直接对财务主管负责。

2、负责仓库整体日常工作的安排。

3、负责原材料、备件的入库工作。

4、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。

5、与公司其他部门的沟通与协调。

6、参加公司宏观治理和策略制定。

7、现场治理的监督、6S推行情况、目视治理执行情况。

8、审订和修改仓库的工作操作流程和治理制度。

9、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。

10、勤检查库存物品，保持库房干燥，注重防火、防盗、防潮，离开仓库时断电。

11、负责仓库帐物卡相符、进出库手续明确工作。

12、与业务部门及生产部门沟通确认里外事情。

13、与相关部门确定工作接口和业务交接标准。

14、接受并完成上级交代的其他工作任务。

15、签发仓库各级文件和单据。

四、工作绩效标准

1、保证库存物资的安全。

/5

版本——可编辑、可修改

2、完成成本控制任务。

3、对异常情况的汇报要及时、正确。

4、6S定置治理符合要求。

五、监督及岗位关系

（一）内部关系

1、所受监督：在工作计划、整体绩效、非凡任务、重大问题等方面，接受制造部经理的指示和监督。

2、所施监督：在向部门内部人员下达工作任务和绩效改进计划实施等方面，对保管员、运输工实施监

督。

3、合作关系：提供物资数据，各种物资进、出库方面与公司各部门进行合作与沟通。

（二）外部关系

一般情况本岗位不直接与公司外部机构或人员发生工作联系。

（三）本岗位职务晋升阶梯图

制造经理

仓库主管

仓库治理员或

运输工

六、工作技能要求

（一）具有良好的领导沟通技能；

（二）能熟练运用办公软件；

（三）熟悉各种化工材料的性能；

（四）能熟练使用灭火器；

（五）能灵活运用仓库治理知识。

七、工作经验要求

大学专科以上学历，且具备3年以上相关工作经验

八、岗位权限

1、对部门内部人员的任免建议权；

2、对下级工作绩效的考核；

3、对部门日常业务活动的支配指导权；

4、对工作改进具有建议权。

九、岗位工作环境

本岗位属于办公室和仓库操作现场两种方式的职位，在操作现场工作，在库区会接触到刺激性的酸、碱

等气体。

十、工作时间

/5

版本——可编辑、可修改

一般情况下，是每日8小时制，每周工