- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
预算绩效管理是建设节约政府和服务政府、提高政府行政效能
的重要举措,是财政科学化、精细化管理的重要内容,有利于
优化公共资源配置,有利于提高公共服务质量,有利于增强预
算支出主体责任。为进一步健全政府绩效管理制度,提高财政
资金使用效益,根据《x人民政府关于全面推进预算绩效管理
的意见》(x〔x〕115号)以及《x人民政府办公厅关于印发
深化财政改革加强预算管理5项制度的通知》(x〔x〕20号)
精神,结合我区实际,现就全面推进预算绩效管理提出如下方
案。
一、工作目标、范围和任务
(一)工作目标
加快建立健全财政预算绩效管理相关制度和工作机制,稳
步推进预算绩效管理工作。按照先易后难、逐步推开”的原则,
力争到x年,建立较为完善的预算绩效管理制度,将所有财政
性资金和预算单位纳入预算绩效管理范围,形成预算绩效管理
长效机制。
(二)工作范围
预算单位重点做好本部门年度预算安排的项目支出及部门整体
支出绩效管理;财政部门重点做好重大民生项目、重大公益性
项目、专业性技术性较强的项目、资金使用效益不明显的项目、
数额较大的项目及财政扶持经济社会发展政策资金等六类项目
的绩效管理。
二、职责分工
按照全过程预算绩效管理的要求,构建政府领导、财政部
门牵头、预算部门(单位)实施、监察和审计等部门共同参与
的工作机制。具体职责分工:
(一)财政部门
1.制定预算绩效管理规章制度、年度计划和操作规范;
2.指导预算部门(单位)开展绩效管理工作;
3.审核、批复预算绩效目标,检查各部门(单位)预算绩
效目标实现情况;
4.审核预算部门(单位)绩效自评报告,组织实施重点项
目绩效评价;
5.运用绩效评价结果,包括向区政府报告绩效评价结果,
督促预算部门(单位)整改发现的问题,将绩效评价结果与下
年度预算安排衔接等;
(二)预算部门(单位)
各预算部门(单位)是本部门(单位)预算绩效管理的责
任主体,具体负责:
1.制定本部门(单位)预算绩效管理工作制度和工作计划,
建立预算绩效管理内控机制;
2.按规定编报本部门(单位)预算项目绩效目标,配合财
政部门开展绩效目标评审;
3.会同财政部门根据批复的部门预算制定专项资金绩效评
判办法,研究实现预算绩效目标的具体步伐;
4.对预算执行进行绩效跟踪分析,及时将结果反馈至财政
部门;
5.组织实施本部门(单位)预算绩效自评(包括项目支出
和部门整体支出),及时将自评报告报送至财政部门,配合财
政部门开展财政重点评价。
(三)监察审计部门
监察、审计部门是预算绩效管理的监督主体,应将预算绩
效作为本部门督查检查工作的重要内容,为预算绩效管理开展
提供响应的指导和监督。
三、工作流程
价实施、评价结果运用四方面。
(一)绩效目标管理
1.绩效目标编制。各预算部门在编报预算时,应编制绩效
目标。绩效目标包括绩效内容、绩效指标和绩效标准,应当指
向明确、具体细化、合理可行。
2.绩效目标审核。财政部门应加强预算部门申报绩效目标
的审核论证。未按划定请求编报绩效目标的,一律不予进入预
算编审流程;无绩效或低绩效的工程,不予列入预算或调减预
算。
3.绩效目标批复。政府预算经人民代表大会批准后,财政
部门应将绩效目标与部门预算同步批复,批复的绩效目标应当
清晰、量化,作为预算执行、跟踪问效的依据。
(二)绩效运行跟踪
1.绩效运行阐发。各预算部门(单位)应建立预算执行绩
效跟踪阐发机制,按季将阐发结果及时汇总并报送至财政部门,
跟踪发现偏离绩效目标时应及时纠正。财政部门定期对各预算
部门(单位)绩效运行跟踪情况和工程执行进度进行检查,提
出意见和改进步伐。
件等因素,确需调整预算绩效目标的,由预算单位申请,财政
部门审核,报经同级政府审批后予以调整。
(三)绩效评价实施
1.单位绩效自评。预算单位应于预算执行结束后一个月内
开展绩效自评,预算主管部门应指导和督促所属单位做好绩效
自评,及时将自评结果报同级财政部门。
2.财政重点评判。财政部门对预算主管
您可能关注的文档
- 大数据时代智慧监测平台设计方案.pdf
- 地理考试反思汇编15篇.pdf
- 广东省药品交易中心会员使用CA证书登录系统与创建子账户操作指南.pdf
- 比亚迪发展分析报告.pdf
- A563M中文版公制碳钢和合金钢螺母性能等级规定.pdf
- 校园饮食安全管理制度.pdf
- 《大国工匠》观后感范文5篇.pdf
- 建筑施工企业安全投入管理办法(标准版).pdf
- 中班户外游戏活动总结12篇.pdf
- 大班游戏节日的公园教案.pdf
- 四川省德阳市罗江中学2025届高三考前热身化学试卷含解析.doc
- 山东省枣庄现代实验学校2025届高三下学期第五次调研考试化学试题含解析.doc
- 吉林省长春市十一高中等九校教育联盟2025届高三一诊考试生物试卷含解析.doc
- 2025届江苏省盐城市伍佑中学高考仿真模拟化学试卷含解析.doc
- 2025届广西贺州中学高考冲刺押题(最后一卷)生物试卷含解析.doc
- 安徽省池州市贵池区2025届高三第一次模拟考试生物试卷含解析.doc
- 宁夏银川一中2025届高三(最后冲刺)化学试卷含解析.doc
- 广东省广州市增城区四校联考2025届高考压轴卷化学试卷含解析.doc
- 2025届邯郸市第一中学高考生物必刷试卷含解析.doc
- 2025届安徽省安庆市石化第一中学高考仿真卷化学试卷含解析.doc
文档评论(0)