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企业用人劳动合同

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲方向乙方支付工资、福利及保险等事宜，达成如下协议：

第一条劳动合同期限

本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，提前解除或者终止本劳动合同。

第二条岗位及工作内容

乙方的工作岗位为____（部门/岗位），主要工作内容包括____。

乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第三条工作时间及休息休假

乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日前支付上月工资。

乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家有关规定和甲方的相关规定执行。

第五条社会保险及福利

甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

甲方为乙方提供____（住房/交通/餐饮）等福利。

第六条劳动保护及劳动条件

甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训。

第七条保密及知识产权

乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。

乙方应依法保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。

第八条劳动合同的解除和终止

在劳动合同期限内，甲乙双方可以协商一致解除或者终止劳动合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者终止劳动合同：

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形，甲方可以解除劳动合同。

第九条违约责任

甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担违约责任。

乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。

第十条争议解决

甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

请注意，以上合同文档仅为示例，具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同时，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（合作企业）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事劳动合同约定的岗位工作，甲方向乙方支付工资、福利及保险等事宜，并与第三方达成合作协议，共同保障甲方的利益，现达成如下协议：

第一条第三方主体职责

第三方作为甲方的合作企业，应向甲方提供具备相关专业技能和经验的乙方劳动者。

第三方应确保乙方具备良好的职业素养，遵守甲方的规章制度。

第三方应协助甲方对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作能力。

第二条甲方权益保障

甲方有权根据业务需要，要求第三方提供符合岗位需求的乙方劳动者。

甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价，并根据实际情况进行奖惩。

甲方有权在合同期内根据工作需要，与第三方协商调整乙方的工作岗位和薪酬。

第三条乙方权益及义务

乙方有权按照合同约定，获得甲方向第三方支付的工资、福利及保险等待遇。

乙方有权参加甲方组织的培训和晋升活动，提高自身的职业能力。

乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求，完成工作任务。

乙方应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。

第四条违约及限制条款

乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

乙方在合同期内，若涉及违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。

乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

第五条第三方责任及义务

第三方应确保提供的乙方劳动者符合甲方的要求，具备相关的专业技能和经验。