2024年国家标准的劳动合同.doc

国家标准的劳动合同(通用)(两篇)

国家标准的劳动合同(通用)（二）

国家标准的劳动合同(通用)（二）

一、合同目的和背景

本合同是根据中华人民共和国相关法律法规制定的国家标准劳

动合同，旨在规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者

的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定发展。

二、合同双方

单位名称：

法定代表人：

联系地址：

联系电话：

姓名：

身份证号码：

联系地址：

联系电话：

三、工作内容和职责

1.雇主职责：

雇主应根据员工的工作能力和素质，安排、分配相应的工作任

务，并确保工作环境符合国家安全标准。

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国家标准的劳动合同(通用)(两篇)

雇主应按时支付员工的工资，并提供职业培训和技能提升的机

会。

雇主应全面履行职业道德规范，保障员工的人身安全和合法权

益。

2.员工职责：

员工应按照雇主的工作安排和要求，认真、细致地完成工作任

务。

员工应遵守雇主的工作纪律和规章制度，并保守雇主的商业机

密。

员工应维护雇主的利益，不得从事与雇主业务相竞争的活动。

四、工作时间和休假

1.工作时间：

周工作时间为40小时，一般为每周5天，每天工作8小时。具

体的工作时间安排由雇主根据工作需要和劳动法规制定，并向员工

进行通知。

2.节假日和年休假：

(1)节假日：员工享受国家法定的节假日，具体的放假安排按

国家的规定执行。

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国家标准的劳动合同(通用)(两篇)

(2)年休假：员工工作满一年后，享受带薪年休假。年休假的

天数和具体安排由雇主根据员工实际工作情况而定，并提前通知员

工。

五、劳动报酬

1.工资水平和支付方式：

员工的基本工资为每月固定支付的金额，具体数额由雇主与员

工协商确定，并在劳动合同中明确列明。

2.工资支付时间：

雇主应按月支付员工的工资，支付日期一般在每月某一固定日

期之前，并向员工提供工资支付凭证。

六、社会保险和福利

1.社会保险：

根据国家相关法律法规，雇主应为员工缴纳社会保险费，包括

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.其他福利：

除了社会保险，雇主还可提供其他福利待遇，具体内容和标准

由双方协商确定，并在劳动合同中明确列明。

七、劳动争议解决

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国家标准的劳动合同(通用)(两篇)

双方发生劳动争议时，应通过协商或法律途径解决。如协商不

成，可以向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起

诉讼。

八、合同变更和终止

1.合同变更：

如需变更本合同内容，应经双方协商一致，并办理相关手续。

2.合同终止：

本合同的终止可以由双方协商一致解除，或根据国家相关法律

法规规定的情况下解除。

九、保密条款

双方对于知悉对方商业秘密和机密信息的，应保守秘密，不得

披露或向他人泄露。

十、法律适用和其他

1.本合同的签署、履行和终止适用中华人民共和国的相关法律

法规。

2.本合同一式两份，雇主和员工各执一份，自双方签字盖章之

日起生效。

3.本合同如有争议，应以中文文本为准。

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国家标准的劳动合同(通用)(两篇)

国家标准的劳动合同(通用)（一）

国家标准的劳动合同(通用)（一）

一、合同双方

地址：

联系电话：

联系地址：

联系电话：

二、合同效力

本劳动合同系依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共

和国合同法》等相关法律法规签订的合同，经双方协商一致，在公

平、平等的基础上达成，并按照国家标准进行规范。合同一经签字

盖章即生效。

三、合同期限

本劳动合同起始日期为_________，终止日期为_________。

四、工作岗位及职责

工作岗位：_________

主要职责：_________

五、工作时间和地点

1.工作时间：

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国家标准的劳动合同(通用)(两篇)

（1）每周工作时间为____小时。

（2）工作时间安排：______上午______下午______晚上。

2.工作地点：______。

六、劳动报酬

1.乙方的薪资标准为每月人民币_______元（大写：

_________________）。

2.薪资支付方式：______。

3.薪资支付时间：每月的______日。

七、劳动保障

1.甲方承诺为乙方提供社会保险，包括基本养老保险、基本医

疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受

相应保险待遇。

八、劳动纪律和职业道德

1.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理，并按照甲方

的要求完成工作任务。

2.乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得私自泄露或利

用甲方的商业机密和知识产权。

九、劳动合同变更和终止

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国家标准的劳动合同(通用)(两篇)

（1）双方协商一致；

（2）依法进行合理的调整。

（1）劳动合同达