- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
公立医院成本核算应用案例--科室成本核算
一、基本情况
(一)医院基本情况
甲医院是一所面向全社会开放,医、教、研、防全方位发展的现代化综合性三级甲等医院,占地面积5万多平方米,建筑面积20多万平方米,现有床位1300余张,设有临床和医技科室48个。
自2012年《医院财务会计制度》(2012年版)颁布后,医院引入了全成本核算软件,启动了科室成本核算工作,并开发了成本核算软件与HIS、HRP系统的接口,确保数据更精细、更准确。2019年根据政府会计准则制度的相关要求,调整了成本明细项目,确保成本核算工作顺利开展。
(二)实施条件
医院设立了成本核算领导小组,财务处作为成本核算办公室,设有专门的成本核算岗位和兼职成本核算员,明确了岗位职责。
引入专业成本核算系统,成本核算更专业、更准确、更高效。医院建设了HRP系统,实现了成本核算与HIS系统、会计核算、物资耗材、资产、工资奖金等多个功能模块的互联互通。
(三)基础数据
成本项目:人员经费、卫生材料费、药品费、固定资产折旧费、无形资产摊销费、提取医疗风险基金和其他医疗费用7个一级成本项目,并按照经济分类设置明细项目207个。
科室核算单元:成本核算系统与财务系统核算单元保持一致,并与HIS等其他系统做一一对照。医院共有科室核算单元523个,其中末级科室核算单元443个。
人员:主要来自人事处和工资岗,负责提供各部门人员信息、考勤和人员变动情况。
面积:各科室使用面积来自后勤管理处。
成本数据:主要来自财务系统,并通过HRP的物资耗材、资产管理、工资奖金模块、HIS获取明细数据。
收入数据:主要来自财务系统,并通过HIS接口获取医疗收入的明细数据。
工作量数据:门诊、住院工作量、手术量及实际工作天数等信息来自信息中心。
医院进行科室成本核算,从医院相关信息系统可以取得成本核算所需要的基础数据:科室设置情况、科室成本、可能用到的分摊参数等,如下表(部分举例)。
医院成本核算基础数据
二、实施步骤及核算内容
(一)科室成本核算规则
科室成本核算是指以科室为核算对象,按照一定流程和方法归集相关费用、计算科室成本的过程。科室成本核算的对象是按照医院管理需要设置的各类科室单元。
按照相关制度要求,医院开展科室成本核算,采用四级三类分摊的方法。成本数据与财务系统中同期费用合计基本一致。
(二)直接成本的归集
医院发生的纳入成本核算范围的全部成本,应当按照成本核算单元进行归集。科室直接成本分为直接计入成本与计算计入成本。下面主要以神经内科门诊为例介绍科室成本归集和分摊过程:
2.计算计入成本的归集。
计算计入成本是指由于受计量条件所限无法直接计入到科室单元的费用。有条件的医院可先计算耗费较多的科室的成本,其余的耗费再采用人员、面积比例等作为分配参数,计算计入其他科室。通常需要计算计入的成本包括房屋类固定资产折旧费,计提医疗风险基金和水费、电费、供暖费、物业管理费、公务用车运行维护费等其他医疗费用。举例说明:
计算计入神经内科门诊成本
其中:神经内科门诊取暖费举例。
计算公式如下:某科室承担取暖费=该科室使用面积/全院科室总使用面积×当期全院取暖费=177/103553×7457858=12747.49(元)
3.直接成本合计。
直接计入成本与计算计入成本合计为科室直接成本。举例说明:
神经内科门诊直接成本
某医院20XX年各科室直接成本表(单位:元)
(三)间接成本的分摊
科室间接成本采用顺序分配法,即四类三级分摊的方法,按照分项逐级分步结转的方式进行分摊,最终将所有科室成本分摊到临床服务类科室。
1.一级分摊
一级分摊:行政后勤类科室费用分摊。采用人员、工作量等作为分摊参数。
以神经内科门诊分摊审计处成本为例来说明行政后勤类科室成本的分摊过程:
计算公式:神经内科门诊分摊审计处人员经费=[神经内科门诊人员数/(全院人员数-行政后勤类科室人员数)]×审计处人员经费=[7/(3215-275)]×1891286=4503.06(元)
神经内科门诊分摊审计处固定资产折旧费=[神经内科门诊人员数/(全院人员数-行政后勤类科室人员数)]×审计处固定资产折旧费=[7/(3215-275)]×5570=13.26(元)
神经内科门诊分摊审计处其他医疗费用=[神经内科门诊人员数/(全院人员数-行政后勤类科室人员数)]×审计处其他医疗费用=[7/(3215-275)]×76935=183.18(元)
同理,可计算各行政后勤类科室分摊到神经内科门诊的成本。
临床服务类科室、医疗技术类科室一级分摊后成本加分摊接收的医疗辅助类科室成本,得二级分摊后各科室成本。
3.三级分摊。
三级分摊:医疗技术类科室费用分摊。一般采用执行收入的比例、工作量等作为分摊参数。
以神经内科门诊分摊放射科成本为例来说明医疗辅助类科室成本的三
您可能关注的文档
- 《原发性肝癌诊疗指南(2024年版)》系统治疗更新要点PPT.pptx
- 《中国武术段位制》.pdf
- 2023年中国跨境物流行业现状及发展趋势研究报告.docx
- 2024AI原生应用生态白皮书.docx
- 2024生物医药行研报告.docx
- 不同部位脑出血的表现.docx
- 低速无人车标准体系现状及展望.docx
- 钢筋混凝土框架箱涵施工方案.docx
- 骨髓增生异常综合征(MDS)诊断与鉴别诊断.docx
- 护理管理工具治疗干预评分系统(TISS)评估量表.docx
- 2024年03月安徽省宿州市市属事业单位2024年度公开招考59名工作人员笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月安徽省安庆市2024年引进20名党政储备人才笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月山东滨州市部分市直学校校园招考聘用教师26人笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月山西省晋中市左权县校园招考聘用教师16人笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月广东省怀集县教育局2024年赴高校公开招聘144名中小学校教师笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月广东深圳大学招考聘用聘任制人员78人笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月云南丽江华坪县教育体育局下属学校招考聘用紧缺急需专业技术人员笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月学苑出版社有限公司面向应届生招考聘用笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月安徽省社会科学院引进高层次人才12人笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
- 2024年03月广东省南雄市青年就业见习基地2024年招募见习人员笔试历年高频考点难、易错点合集附带答案详解.docx
文档评论(0)