副主任岗位安全生产责任制.pptx

副主任岗位安全生产责任制汇报人：2024-01-02

副主任岗位概述安全生产责任岗位工作内容工作考核与评价责任追究与奖惩contents目录

副主任岗位概述01主任岗位职责协助主任制定安全生产计划和目标，并组织实施。负责监督检查安全生产责任制落实情况，及时纠正安全生产违规行为。组织开展安全生产培训和宣传教育工作，提高员工的安全意识和技能。参与事故调查处理，提出改进措施并监督落实。

对安全生产违规行为有制止权和处罚权。对安全生产管理有建议权和决策参与权。对安全生产培训和宣传教育有组织和指导权。对事故调查处理有参与权和建议权主任岗位权限

具有相关专业大专以上学历，具备相应的安全生产知识和技能。有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地组织和指导安全生产工作。熟悉国家安全生产法律法规和标准，了解企业安全生产规章制度和操作规程。具备良好的沟通和表达能力，能够及时发现和处理安全生产问题。副主任岗位任职条件

安全生产责任02

制定年度安全生产计划，明确安全生产目标、任务和措施。根据企业实际情况，制定安全生产管理规章制度和操作规程。组织开展安全生产风险评估，确定重大危险源和关键环节，制定相应的管控措施。制定安全生产计划

123监督检查各部门、岗位安全生产责任制落实情况。定期组织安全生产检查，及时发现和整改安全隐患。对重大危险源和关键环节进行重点监控，确保安全生产措施的有效执行。监督安全生产执行

参与安全事故调查01参与安全事故的调查、分析和处理，提出改进措施。02对安全事故进行统计、分析和上报，总结经验教训，提高安全管理水平。监督整改措施的落实，确保事故预防措施的有效执行。03

制定安全培训计划，组织开展各级安全培训和演练。监督检查安全培训和演练的效果，确保员工掌握必要的安全知识和技能。定期评估安全培训和演练的需求，不断完善培训和演练内容。组织安全培训与演练

岗位工作内容03

协助主任制定安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。协助主任组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。协助主任处理安全生产事故，进行事故调查和分析，提出改进措施。协助主任管理安全生产工作

03负责分管业务范围内的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能。01负责分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程的制定和执行。02负责分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查，确保生产安全。负责分管业务范围内的安全生产工作

完成主任交办的其他安全生产工作任务，如参与制定安全生产计划、组织应急演练等。在主任缺位或不在岗时，履行主任职责，确保安全生产工作的正常进行。根据需要协助其他部门或岗位处理安全生产相关事宜，加强跨部门合作与沟通。完成主任交办的其他安全生产工作

工作考核与评价04

评估副主任在安全生产责任制中的履行情况，包括安全制度的执行、安全操作的规范性等。安全生产责任履行情况评价副主任在工作中的质量与效率，如工作计划的完成情况、工作差错率等。工作质量与效率考察副主任在团队中的协作能力，能否与其他成员有效配合，共同完成工作任务。团队协作能力评估副主任对安全生产的认识和重视程度，是否能够及时发现并处理安全隐患。安全生产意识工作考核标准

自我评价副主任需定期进行自我评价，总结工作成绩和不足，并提出改进措施。同事评价同事对副主任的工作表现进行评价，提供客观的反馈和建议。上级评价上级领导对副主任的工作进行评价，结合实际情况给出指导和建议。绩效考核通过绩效考核的方式，对副主任的工作进行全面、客观的评价。工作考核方式

每月对副主任的工作进行一次考核，及时发现问题并采取措施进行改进。月度考核每个季度进行一次全面的工作考核，总结工作成绩和不足，为下一阶段工作提供指导。季度考核每年进行一次全面、细致的工作考核，对副主任一年的工作表现进行综合评价。年度考核工作考核周期

培训发展根据工作考核结果，为副主任提供针对性的培训和发展机会，帮助其提升能力和素质。改进反馈将工作考核结果反馈给副主任，帮助其了解自己的不足之处，指导其进行改进和提高。岗位晋升将工作考核结果作为副主任岗位晋升的重要参考依据，选拔优秀人才担任更高级别的职务。绩效奖励根据工作考核结果，给予副主任相应的绩效奖励，激励其继续努力提升工作表现。工作考核结果的应用

责任追究与奖惩05

事故调查一旦发生安全生产事故，应立即组织事故调查组，对事故进行全面调查，查明原因、过程和影响。责任界定根据事故调查结果，明确相关责任人的责任，包括直接责任、间接责任和领导责任。责任追究根据责任界定结果，依法追究相关责任人的法律责任，包括行政处罚、刑事处罚等。安全生产责任追究

奖励标准根据个人和集体在安全生产工作中的贡献和成绩，制定相应的奖励标准和程序。奖励实施由安全生产委员会负责奖励的评审和实施，确保奖励的公正、公平和