b公司的招聘转型研究.docxVIP

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摘要互联网的快速发展对社会的各个方面都带来了极具冲击力的影响，也就迎来了现在的大数据时代。企业想要在这样的环境下不断发展提高自身工作效率，必然要经过一个从传统模式向数字化模式发展的过程。在这个过程中，企业除了需要建立起人力资源管理信息化平台，还需要人力资源部门配合营造出一个数字化的人力资源环境。招聘作为人力资源管理的前提和基础，应该向数字化迈出第一步。本文在开头介绍了数字化的背景并且对人力资源的招聘管理进行了分析；接着以B公司为例具体分析了公司目前的招聘管理现状，以企业发展背景为基础，首先从该公司的组织结构、招聘模式进行了分析，在这个分析中发现了企业发展中现存的问题