sls公司企业文化建设研究.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

PAGE2

SLS公司企业文化建设研究

摘要:企业文化建设不仅对于公司内部凝聚力的提升有着重要作用,而且还能提升公司的核心竞争力。首先,在增强企业内部凝聚力方面,由于SLS公司经过多年发展,其经济增长速度逐渐变慢,甚至出现动力不足的情况。而且公司的内外部环境也发生了一定的改变,公司目前的管理理念已经不能适应公司发展,因此需要通过加强其企业文化建设,通过利用企业文化可以提升自己的内部凝聚力,维持公司的可持续发展。其次,在提升企业核心竞争力方面,由于现如今的市场竞争已经从产品技术方面的竞争,逐步渐变为对企业文化的竞争。通过完善企业文化不断提升公司员工工作热情与积极性,对于提升企业竞

文档评论(0)

123456 + 关注
实名认证
文档贡献者

123456

1亿VIP精品文档

相关文档