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题目：高管团队异质性、研发投入与企业绩效的关系研究——基于创业板上市公司的实证分析
摘要
作为企业经营管理的核心，高层团队的管理人员对于企业的经营和管理无疑是具有决定性作用的。高层管理团队在企业研发投入的确定和配置过程中，也起着至关重要的作用。研发投入对于企业来说，尤其是高新技术型的企业获得可持续性的核心竞争优势的重要途径之一，但是研发投入又是一个相对持续的过程，是无法在短期内见效的，有周期长、花费大、结果不确定等特点。此外，为有效将研发投入转变为企业绩效，企业需要在进行初始研发投入之后，合理地对各个方面的资源进行配置即有效管理资源，使其发挥最大效用。但是
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