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亚宏科技网络有限公司人才流失问题探讨

摘要（中文）：企业的竞争终归是人才的竞争。IT行业内部竞争白热化导致行业内人才需求竞争日趋激烈。亚宏科技网络有限公司在人力资源管理中存在不少问题，尤以人才流失的问题是最为重要。虽然保持一定员工流失率既可以淘汰贡献低的员工，又可以保持员工的竞争意识，提高工作效率；但是人才流失问题容易失控。由于存在诸如员工的奖励计划不及预期、员工福利偏低、培训不到位、员工的满意度较低导致企业文化氛围不佳等问题，公司人力资源管理面临不小风险。必须将员工的流失率控制在合理的范围，才能有利于公司的管理和发展。

本文通过对亚宏科技网络有限公司2017-2018年员工流失情况