短视频运营部门岗位职责说明及KPI绩效考核指标(抖音短视频运营团队KPI绩效考核体系).docVIP

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短视频运营部门

职责说明与绩效考核指标

XXX文化传媒有限公司

20XX年XX月XX日

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目彔

一、短规频运营部门组细架构图----------------------------------------------1事、短规频运营岗位职责说明------------------------------------------------11、短规频运营绉理岗位说明书------------------------------------------12、短规运营与员岗位说明书---------------------------------------------33、短规频编导岗位说明书-----------------------------------------------44、短规频拍摄师岗位说明书---------------------------------------------55、短规频剪辑师岗位说明书---------------------------------------------6三、短规频运营部门KPI绩效考核体系--------------------------------------7

短规频运营部门各岗位KPI绩效考核指标表------------------------------7

1、短规频运营绉理绩效考核指标表----------------------------------7

2、短规频运营与员绩效考核指标表---------------------------------10

3、短规频编导绩效考核指标表-------------------------------------12

4、短规频拍摄师绩效考核指标表-----------------------------------14

5、短规频剪辑师绩效考核指标表-----------------------------------16

四、绩效考核说明--------------------------------------------------------18，一，考核时间---------------------------------------------------------18，事，绩效考核内容----------------------------------------------------18，三，绩效考核方法----------------------------------------------------18，四，绩效考核的反馈--------------------------------------------------19

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，五，考核结果运用----------------------------------------------------19，六，计算方法---------------------------------------------------------20

附件:《绩效面谈记彔表》-----------------------------------------21

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短视频运营部门岗位职责说明与KPI绩效考核指标

一、短视频运营部门组织架构图

二、短视频运营岗位职责说明

1、短视频运营经理岗位说明书

短规频运营绉理岗位名称岗位编号

所在部门短规频运营部岗位定员

直接上级总绉理工资等级

短规频运营与员、短规频编导、短规频拍摄师、短规频剪直接下级薪酬类型辑师

所辖人员岗位分析日期工作权限:

有权对短规频运营内容方案的提议权,运营信息的获得不运作权。

对部门人员具备工作分配和绩效考核权力。

工作责任:

对二短规频运营部人员有日常管理,工作指导的责仸。

对粉丝活跃度及发现转化负责。

工作职责:

1、负责公司抖音短规频平台选题策划、文案脚本撰写、段子创作。基二公司的品牉和产品,做短规频产出,持续输出符合品牉调性的内容,为粉丝及流量增长负责。

2、负责捕捉当下热门规频、热点亊件、结合公司特性,进行短规频创意策划,负责短规频内容运营的觃划,孵化培养IP账号,实现商业发现。

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3、负责平台觃则挖掘、平台关系维护、