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企业管理资料-快递员劳动合同文档范本
快递员劳动合同文档范本
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立劳动关系，签订本劳动合同。
第一条劳动合同主体
名称：__________
地址：__________
法定代表人（或负责人）：__________
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
第二条劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期
乙方自签订劳动合同之日起，试用期为____个月。试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。
第三条工作内容
乙方在甲方从事快递员工作，具体岗位职责如下：
负责快递包裹的收寄、配送等工作；
遵守快递行业的相关规定，确保快递服务质量；
维护甲方形象，提供优质服务；
完成甲方交办的其他相关工作。
第四条劳动报酬
基本工资
乙方的月基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
乙方完成甲方规定的任务，按照约定可以获得奖金。具体奖金标准由甲方根据实际情况制定，并告知乙方。
社会保险
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
加班工资
乙方按照国家和地方规定，享受加班工资。具体标准按照甲方内部规定执行。
第五条工作时间和休息休假
工作时间
乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。
休息休假
乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方规定执行。
第六条劳动保护和职业危害防护
甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和必要的劳动保护用品。对乙方从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种，应定期进行健康检查。
第七条解除和终止劳动合同的条件
甲方解除劳动合同的条件
乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
乙方严重违反甲方规章制度的；
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
乙方被依法追究刑事责任的。
乙方解除劳动合同的条件
甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
甲方未及时足额支付劳动报酬的；
甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；
甲方违反劳动合同，侵犯乙方合法权益的；
乙方因伤病不能从事原工作，甲方未根据国家规定给予乙方相应待遇的；
乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
甲方违反法律法规规定，要求乙方从事有毒、有害、危险和对身体有害的高强度工种，乙方不同意调整的；
其他法律、法规规定的情形。
第八条劳动合同的变更
甲乙双方经协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
第九条劳动合同的解除和终止
双方协商一致解除劳动合同的；
劳动合同到期，双方未续签的；
依法解除或者终止劳动合同的其他情形。
第十条违约责任
甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
第十一条其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份；
本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行；
本劳动合同的签订，视为甲乙双方已经充分了解并自愿遵守本合同的约定。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方（合作方）：__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，确立劳动关系，签订本劳动合同。同时，甲方引入第三方作为合作方，以增强企业运营效率和市场竞争力，实现互利共赢。
第一条劳动合同主体
名称：__________
地址：__________
法定代表人（或负责人）：__________
姓名：__________
性别：__________
身份证号码：__________
住址：__________
联系电话：__________
第三方
名称：__________
地址：__________
法定代表人（或负责人）：__________
第二条劳动合同期限
本劳动合同期限为___
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