- 1、本文档共17页,其中可免费阅读6页,需付费200金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE2
PAGE2
海尔公司员工绩效考核体系优化
摘要:随着现代企业管理的高速发展,我国企业在绩效管理方面将面临更多的机遇和挑战。企业实施绩效考核就是为了找出影响员工绩效的因素,让员工认识到自己在工作中的优势和不足,有一个明确的个人绩效目标和发展方向,从而提高员工的业绩,给组织的绩效带来质的飞跃。提高员工绩效考核水平是企业快速发展的重要保证,因此,当今企业的首要任务就是要建立适合自己发展且科学合理的绩效考核体系。本文通过采用文献研究和案例分析相结合的方法,分析海尔公司员工绩效考核体系的现状,找出海尔公司现行绩效考核体系中存在的问题,并针这些问题提出了一些建议和相应
您可能关注的文档
- 紫金竹壳茶公司分销渠道管理策略及其改进.docx
- 金鹏酒店客户关系管理问题及对策研究.docx
- 交通企业运营成本控制及对策分析——以北京地铁公司为例.docx
- 幼儿教师自制玩教具的现状研究以景洪市幼儿园教师为例.docx
- 众鼎食品加工有限公司偿债能力分析.docx
- 建设工程合同各阶段风险防范.docx
- 中文题目上市公司并购绩效分析——以吉利并购沃尔沃为例.docx
- 建筑工程项目施工过程中的质量管理研究——以M项目为例.docx
- 上市公司股利政策分析以腾讯电子科技公司.docx
- 鸡trif基因的克隆.docx
- 2024年山西临汾市襄汾县引进高层次紧缺急需人才笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年福建福州英才中学招考聘用参聘教师笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年江苏南通如东县事业单位招考聘用104人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年05月湖北黄冈应急管理职业技术学院(黄冈市中等职业学校)招考聘用32人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年07月安徽马鞍山市第四人民医院招考聘用专业技术人员3人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解.docx
- 2024年湖北宜昌市事业单位招考聘用214人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2024年05月山东聊城东昌府区教育事业单位招考聘用209人笔试历年高频考点(难、易错点荟萃)附带答案详解.docx
- 2023年07月广东深圳市福田区选用机关事业单位辅助人员和社区专职工作者148人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解.docx
- 2023年07月广西南宁五象新区综合服务中心公开招聘工作人员1人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解.docx
- 2023年06月海南海口市中医医院招考聘用31人笔试上岸试题历年高频考点难、易错点摘选附带答案详解.docx
文档评论(0)