麦肯锡平安保险上海产险招聘手册课件.pptxVIP

?公司介绍?招聘岗位与要求?招聘流程与安排?公司福利与待遇?公司团队与文化目录

01公司介绍

公司历史与文化麦肯锡平安保险上海产险成立于1993年，是中国第一家专业从事产险业务的保险公司之一。公司秉承“诚信、专业、创新、卓越”的核心价值观，致力于为客户提供全方位、高品质的保险服务。公司注重企业文化建设，通过举办各种员工活动、培训等，提升员工归属感和凝聚力。

公司业务与产品公司主要经营财产保险业务，包括企业财产保险、工程保险、责任保险、货物运输保险等。公司不断创新，推出多种特色保险产品，满足客户多样化需求，如定制化保险方案、绿色保险等。公司与国内外多家知名企业建立了长期合作关系，为客户提供全方位的保险保障。

公司组织架构公司组织架构清晰，设有董事会、监事会和高级管理层等机构，确保公司运营的规范性和高效性。公司下设多个业务部门和职能部门，如业务拓展部、风险管理部、人力资源部等，各部门分工明确，协同工作。公司注重人才培养和团队建设，为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会。

02招聘岗位与要求

岗位名称与职责岗位名称：保险顾问职责概述为客户提供专业的保险咨询服务

岗位名称与职责分析客户需求，提供定制化的保险方案维护客户关系，建立长期合作关系关键绩效指标

岗位名称与职责客户满意度保险方案销售成功率客户留存率

岗位任职要求教育背景本科及以上学历，金融、保险相关专业优先

岗位任职要求工作经验0102033年以上保险行业从业经验有保险方案设计经验者优先

岗位任职要能要求熟悉保险市场动态和产品知识熟练使用办公软件和CRM系具备良好的沟通技巧和谈判能统力

岗位晋升与发展培训计划提供定期的内部培训和外部专业培训，提升员工的业务能力和管理水平晋升路径保险顾问→高级保险顾问→保险业务经理→区域总监职业发展机会公司鼓励内部提拔和岗位轮换，为员工提供多方位的职业发展机会

03招聘流程与安排

招聘流程简历筛选HR部门根据应聘者的简历进行筛选，发布职位初步筛选出符合职位要求的候选人。通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布职位信息。02笔试与测评03通过初步筛选的候选人参加公司组织01的笔试和在线测评，以进一步评估其专业能力和综合素质。录用通知经过面试评估，公司决定录用的候选人将收到录用通知书，并安排入职时间。0504面试安排经过笔试和测评合格的候选人，将接到面试邀请，按照约定时间进行面试。

面试安排面试形式面试内容面试形式包括视频面试、电话面试、现场面试等，根据实际情况和岗位需求进行选择。面试内容主要包括自我介绍、职业经历、专业技能、综合素质等方面，根据岗位需求进行针对性提问。面试官组成面试时间安排面试官由相关部门负责人和HR面试时间安排需提前通知候选部门人员组成，根据岗位需求进行搭配。人，并确保每位候选人都有充足的时间准备。

入职培训培训内容培训时间安排培训时间安排需合理分配，确保新员工能够全面了解公司文化和业务知识，同时不影响正常工作进度。入职培训内容主要包括公司文化、规章制度、业务流程、技能提升等方面。培训形式入职培训形式包括内部培训、外部培训、在线培训等，根据实际情况和岗位需求进行选择。

04公司福利与待遇

薪酬福利体系010203薪酬结构福利补贴员工持股计划提供具有竞争力的基本工资，并根据个人能力和业绩表现提供绩效奖金。包括五险一金、商业保险、带薪年假、带薪病假、带薪产假等。鼓励员工持有公司股份，共享公司发展成果。

员工培训计划新员工培训在职培训外部培训为新员工提供全面的入职培训，包括公司文化、业务知识、工作技能等。定期为员工提供专业技能提升和职业发展规划的培训课程。鼓励员工参加行业内的专业培训和认证考试，并提供相应的资助。

员工关怀措施工作环境健康关怀文化活动提供舒适的工作环境和必要的办公设施，确保员工工作顺利。定期组织员工体检和健康讲座，关注员工身心健康。举办各类文化活动和团队建设活动，增强团队凝聚力和员工归属感。

05公司团队与文化

公司团队介绍核心团队成员麦肯锡平安保险上海产险的核心团队成员均具有丰富的保险行业经验和卓越的专业能力，涵盖了销售、客服、理赔等多个领域。团队规模公司团队规模不断扩大，目前拥有数百名员工，为公司的业务发展提供了强有力的支持。培训与发展公司重视员工的培训与发展，提供完善的培训体系和职业发展通道，帮助员工不断提升自身能力。

公司文化理念客户至上公司将客户放在首位，致力于提供优质、专业的保险服务，满足客户需求。团队合作公司倡导团队合作，鼓励员工之间相互支持、协作，共同实现公司目标。创新发展公司鼓励员工勇于创新，不断探索新的业务模式和发展机会，推动公司持续发展。

公司活动与荣誉公司年会每年举办公司年会，表彰优秀员工，分享成功经验，增强员工归属感和凝聚力。公益活动公司积极参与