制冷工岗位交接班制度(4篇).pdf

制冷工岗位交接班制度

一、接班人员提前____分钟到达岗位，做好准备工作；包括：

(1)查看上一班的记录，听取上一班人员的运行介绍；(2)检查仪表、工具有

无损坏或遗失并在交接班记录上签字；(3)检查设备运行情况；

二、交接班要求：

1、上一班应向下一班交接机器运转情况，以及下一班应注意的细节；

2、上一班故障维修未完成者，须与接班人员到现场交待清楚，且经接班人员

同意后方可交班；

3、下列情况下均不得进行交接班；(1)上一班情况未交待清楚；(2)接班人员

有醉酒现象或其他神态不清而未找到顶班人；(3)设备故障影响运行或营业时。

4、交接班人员在下列情况下不得离开岗位。

(1)接班人员未按时到岗；(2)交班时发生事故，情况紧急；(3)交班前因自己

的原因未完成应完成的任务；(4)交班前发生一个人无法独立完成，须要别人配合

的工作；(5)交班前未打扫卫生。

值班制度

1、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，按规定定期巡视设备运行情况；

2、密切注意设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活及时发现问

题并及时处理隐患；

3、设备故障，漏氨等能当班处理的值班人员及时维修处理，当班人员无法处

理时，应报告上级机构处理。

4、午、晚餐是值班的薄弱环节，有设备运行时机房必须有人值班。

请假换班制度

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1、各班值班期间不得少于两人(吃饭时间除外)，有事外出找人顶替，不扣工

资，全勤。

2、自己找不到顶替人员的要先拿出请假期间的工资由领导找本单位人员顶

替，不扣工资，全勤。

3、找不到顶替又不到岗的，按旷工，根据生产管理制度处理。

4、婚殇嫁娶及有病住院者除外。

第二篇：锅炉工岗位责任制、交接班制度锅炉工岗位责任制

一、严格执行安全操作规程，对工作认真负责，任劳任怨，忠于职守，树立

良好的服务思想。

二、在主管单位的领导下，负责本锅炉的操作、维修及安全运行工作和日常

管理。

三、根据保养工作计划做好保养工作。

四、负责锅炉及其所属各设备的维修保养及故障检修。

五、严格执行各种设备的安全操作规程和巡检制度，定时巡检和检查所有设

备，防止缺水和超压现象的发生。

六、做好日常各项设备的保养工作，防止“跑”“冒”“滴”“漏”，保证

锅炉的正常运行。

七、按时抄表，视锅炉运转情况，发现问题及时采取措施解决并向主管报

告。

八、负责锅炉内、外清洁工作，做好交接班工作，交接班时，要核对日报记

录、工具等，以双方交接班签字为准。

九、锅炉房值班人员重点检查事项。燃料、锅炉水位、水泵运转情况及电机

温度、供水情况，发现问题及时解决处理。

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十、做好计划，搞好技术革新，节能工作，尽量减少煤、水、电的损耗，并

注重防火、防爆、防意外事故发生。

十一、坚守工作岗位，不得私自离岗，做好每天的值班记录，并及时报表。

十二、严格执行岗位责任制及各项规章制度，遵守劳动纪律，上班时间不准

睡觉及做与本岗位无关的任何事情。

锅炉工交接班制度

一、接班者规定提前____分钟到锅炉房做好接班工作，并要详细了解上一班

锅炉运行情况。

二、交接班者要提前做好交接班准备工作，认真全面的排查一遍锅炉运行情

况，保持交接班正常运行(包括卫生清理)。

三、交接班时，如果接班人员未按时到达现场，交接人不得离开工作岗位，

并及时向主管领导汇报。

四、交接班需要做到“五交”和“五不交”

1、不交喝酒和有病人员。

2、锅炉本体和附属设备出现异常时不交。

3、在处理事故时不交接。

4、接班人员不到时，不交给无证司炉工。

5、锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。

五、接班者要做到“五检查”

1、检查锅炉燃烧压力、水位、温度或热水锅炉进出口温度是否正常。

2、锅炉安全附件、报警和保护装置是否灵敏可靠。

3、锅炉本体和附属设备有无异常。

4、检查锅炉运行资料、备件、工具、用具是否齐全。