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标准不定期聘用合同模板
标准不定期聘用合同
第一条合同主体
1.1聘用方
(聘用方全称:____________,以下简称“甲方”)
1.2被聘用方
(被聘用方姓名:____________,以下简称“乙方”)
第二条聘用岗位、职责及期限
2.1岗位及职责
乙方在被聘用期间担任甲方以下岗位:____________。乙方应履行以下职责:____________。
2.2聘用期限
本合同期限为不定期,自双方签字之日起生效,至双方达成解除或终止协议之日止。
第三条劳动报酬
3.1薪酬待遇
乙方的薪酬待遇为:____________。
3.2奖金及福利
乙方按照甲方的相关规定享受奖金及福利。
第四条工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方每周工作时间不超过____________小时,具体工作时间按照甲方规定执行。
4.2休息休假
乙方按照甲方的相关规定享受休息休假。
第五条劳动保护和职业危害防护
甲方应依法为乙方提供劳动保护,防止职业危害。
第六条合同解除和终止
6.1解除和终止情形
本合同在以下情况下可以解除或终止:
(1)双方达成解除或终止协议的;
(2)乙方因严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作的;
(4)乙方因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形,要求解除或终止劳动合同的;
(5)法律法规规定的其他情形。
6.2解除和终止通知
甲方应在解除或终止合同前____________日通知乙方。
第七条经济补偿
双方按照劳动合同法的规定约定经济补偿。
第八条保密协议
8.1保密义务
乙方在合同期间和解除或终止合同后,应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。
8.2保密期限
保密期限为:____________年。
第九条争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1合同修改
本合同一经签订,即具有法律效力。未经双方协商一致,任何一方不得单方面修改、解除或终止本合同。
10.2法律适用
本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
10.3合同副本
本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________
乙方(签字):____________
签订日期:____________
(注:本示例仅供参考,具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时,请务必遵循相关法律法规,确保合同的合法性和有效性。)第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一条合同主体
1.1聘用方(甲方)
(甲方全称:____________,以下简称“甲方”)
1.2被聘用方(乙方)
(乙方姓名:____________,以下简称“乙方”)
1.3第三方服务提供商(丙方)
(丙方全称:____________,以下简称“丙方”)
第二条第三方服务内容与义务
2.1丙方义务
丙方作为专业服务提供商,应确保其提供的服务满足甲方的要求,并按照甲方的指示完成相关工作。
2.2服务质量
丙方应保证其服务质量符合行业标准,并确保其服务不会侵犯任何第三方的合法权益。
第三条甲方权益保障
3.1甲方权益优先
在任何情况下,甲方的权益均应得到优先保障。丙方在提供服务过程中,应确保不损害甲方的商业利益和品牌形象。
3.2甲方权利条款
甲方有权要求丙方在合同约定的服务范围内,按照甲方的要求进行工作,并根据合同约定对丙方的工作成果进行评估。
3.3甲方利益多样化
甲方有权要求丙方在提供服务的同时,保障甲方的多样化利益,包括但不限于市场拓展、技术升级等。
第四条乙方违约及限制条款
4.1乙方违约
乙方如违反本合同的任何条款,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿甲方遭受的损失。
4.2乙方限制
乙方不得在任何公开场合或媒体上诋毁甲方或丙方的商誉,不得泄露甲方或丙方的商业秘密。
第五条合同的解除和终止
5.1解除和终止情形
本合同在以下情况下可以解除或终止:
(1)甲方或乙方明确表示解除或终止合同的;
(2)丙方未能按照合同约定提供服务,或服务质量不符合甲方要求的;
(3)发生不可抗力导致合同无法履行的;
(4)法律法规规定的其他情形。
5.2解除和终止通知
甲方应在解除或终止合同前____________日通知乙方和丙方。
第六条争议解决
双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第七条第三方介入的意义和目的
第三方丙方的介入旨在为甲方提供专业、高效的服务,同时确保甲方的权益得到充分保障。通过引
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