企业管理资料-员工试用期劳动合同文档范本.docxVIP

企业管理资料-员工试用期劳动合同文档范本

员工试用期劳动合同

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）：【用人单位全称】

1.2乙方（员工）：【员工姓名】

第二条合同期限

本合同期限为试用期，自【起始日期】至【结束日期】。

第三条工作内容

3.1乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

3.2乙方同意根据甲方的需要，从事【岗位职责】等工作。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期的工资为【工资标准】，每月支付一次。

4.2乙方试用期的奖金、补贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

第五条试用期评估

5.1甲方应在试用期内对乙方的工作表现进行评估。

5.2乙方应积极配合甲方的评估工作，并提供必要的工作证明材料。

第六条合同终止

6.1试用期满，如乙方未能通过甲方评估，本合同自动终止。

6.2乙方同意在合同终止后，按照甲方的要求办理相关手续。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第八条法律适用和争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：______________

乙方（员工）：______________

签订日期：【签订日期】

请注意，以上合同文档仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

员工试用期劳动合同

第一条合同主体

1.1甲方（用人单位）：【用人单位全称】

1.2乙方（员工）：【员工姓名】

1.3第三方：【第三方名称】，作为乙方技能和能力的评估方以及人才培训提供方。

第二条合同期限

本合同期限为试用期，自【起始日期】至【结束日期】。

第三条工作内容

3.1乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

3.2乙方同意根据甲方的需要，从事【岗位职责】等工作。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期的工资为【工资标准】，每月支付一次。

4.2乙方试用期的奖金、补贴等福利待遇，按照甲方的相关规定执行。

第五条第三方责任与权益

5.1第三方负责对乙方在试用期的技能和工作能力进行评估。

5.2第三方应提供专业的培训方案，以提升乙方的工作技能和效率。

5.3第三方需定期向甲方提供乙方的评估报告，并提出改进建议。

5.4第三方在提供培训服务时，应确保培训质量和效果，并保证乙方的权益不受损害。

第六条甲方权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

6.2甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利。

6.3甲方有权根据乙方的评估结果决定是否延长试用期或正式录用。

6.4甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位和工作内容进行调整。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如未能通过第三方的评估，或违反甲方规章制度，甲方有权终止本合同。

7.2乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。

7.3乙方同意在合同终止后，按照甲方的要求办理相关手续。

第八条法律适用和争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：______________

乙方（员工）：______________

第三方：______________

签订日期：【签订日期】

第三方介入的意义和目的

第三方的介入为甲方提供了一个更加客观和专业的评估乙方的能力和表现的方式。通过第三方的评估，甲方能够更加准确地判断乙方是否符合岗位需求，从而做出是否正式录用的决定。同时，第三方提供的培训服务有助于乙方提升工作技能，从而提高工作效率和质量。

甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，主导合同的制定和履行，确保甲方的权益得到保障。通过设定乙方的违约及限制条款，甲方能够对乙方的工作表现和行为进行有效管理。同时，甲方通过设定劳动报酬和福利待遇，保障乙方的合法权益。通过第三方的介入，甲方能够更加客观地评估乙方的能力和表现，从而做出更加合理的决策。###第十条甲方特