- 1、本文档共37页,其中可免费阅读12页,需付费30金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理与绩效评估报告2023年
制作人:来日方长
时间:XX年X月
目录
第1章人力资源管理概述
第2章绩效评估概述
第3章人力资源规划
第4章绩效管理制度建立
第5章人才激励与培养
第6章总结与展望
01
第1章人力资源管理概述
人力资源管理定义及作用
吸引和选拔合适的人才加入组织
招聘
01
03
激发员工的工作热情和创造力
激励
02
提升员工技能和能力
培训
员工满意度提升
关注员工需求,提高员工满意度
组织竞争力提升
优秀的人力资源管理可以提升组织竞争力
人力资源管理的重要性
员工绩效提高
通过激励措施提升员工绩效
人力资源管理
文档评论(0)