猎头业务基本操作答案.pdfVIP

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PCONI猎头业务根本操作题本一

：日期：

一、请简述我公司猎头效劳标准流程？〔5分〕

标准答案：

程我们的效劳时间安排

客户根据具体情况填写招聘企

意向委托业与职位要求调查表〞〔附带客

户公司营业执照副本复印件一

份〕，并予以签署确认。

调研分析

我们将对企业进展调研并就每个

签订合同职位进展分析，以便确定所需人

才的猎寻渠道，进一步明确企业

的用人要求。

人选搜寻

不合格多渠道搜寻相关人选一周

人选甄别

合格

甄别、评估、面试候选人，对候

一至两周

人选推荐选人进展初步背景调查。

不合格向客户提供候选人推荐报告。

客户面试

合格

客户决定面试人员，由我方协助

人选确定两至四周

安排并参与面试。

客户如要求对最终人选进展深入

人选到岗

调查，我方将进一步深入背景调一至两周

查。

不合格

人选试用

对客户录用的人选，在保证期〔一

不合格合格

至三个月〕，如因正常原因离职或

一至三个月

项目束被辞退的，将就此岗位免费迅速

提供候补人选。

我们对人才在客户单位的工作情

况将进展及时跟踪和效劳，确保

客户单位和人才双方满意。

可在细节上以补充以下容，但要对应相关流程点：

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