公司劳动合同范本.docxVIP

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公司劳动合同范本

甲方(用人单位):____________

乙方(劳动者):____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方从事劳动合同约定的岗位工作,甲方向乙方支付劳动报酬等事项,达成如下协议:

第一条劳动合同主体

1.1甲方名称

甲方全称:____________

甲方地址:____________

联系电话:____________

1.2乙方信息

乙方姓名:____________

性别:____________

身份证号:____________

家庭地址:____________

联系电话:____________

第二条劳动合同期限

2.1劳动合同类型

本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。

2.2试用期

乙方自签订劳动合同之日起,试用期为__个月。试用期内,甲方有权根据乙方的工作表现,决定是否正式录用乙方。

第三条工作内容

乙方在甲方的安排下,担任____________岗位的工作。

第四条劳动报酬

4.1工资待遇

乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。

4.2奖金及福利

乙方按照甲方的规定,享受包括但不限于年终奖、加班费、社会保险、医疗保险、住房公积金等福利待遇。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间

乙方每周工作时间__天,每天工作__小时。

5.2休息休假

乙方按照国家的规定,享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。

第七条解除和终止劳动合同的条件

7.1甲乙双方协商一致,可以解除本劳动合同。

7.2乙方提前__天书面通知甲方,可以解除本劳动合同。

7.3乙方在试用期内,不符合甲方录用条件,甲方可以随时解除本劳动合同。

7.4乙方严重违反甲方规章制度,甲方可以立即解除本劳动合同。

7.5乙方因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害,甲方可以立即解除本劳动合同。

7.6乙方被依法追究刑事责任,甲方可以立即解除本劳动合同。

7.7劳动合同期满,双方未续签,本劳动合同自然终止。

第八条经济补偿

根据国家法律法规的规定,甲方依法解除或终止本劳动合同的,应向乙方支付相应经济补偿。

第九条保密协议

乙方在合同期间及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务,不得泄露给第三方。

第十条争议解决

本劳动合同的签订、履行、解除及终止等事项,如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

本合同未尽事宜,按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方(盖章):____________

乙方(签名):____________

签订日期:____年__月__日

以上为一份详细的劳动合同范本,具体内容需根据双方实际情况进行调整。请注意,本范本仅供参考,具体签订合同时,请务必遵循国家法律法规,保障双方的合法权益。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):____________

乙方(劳动者):____________

丙方(第三方主体):____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方从事劳动合同约定的岗位工作,甲方向乙方支付劳动报酬,丙方提供相关服务支持等事项,达成如下协议:

第一条劳动合同主体及第三方角色

1.1甲方名称

甲方全称:____________

甲方地址:____________

联系电话:____________

1.2乙方信息

乙方姓名:____________

性别:____________

身份证号:____________

家庭地址:____________

联系电话:____________

1.3丙方信息

丙方名称:____________

性质:____________

地址:____________

联系电话:____________

第二条劳动合同期限及丙方服务期限

2.1劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。

2.2丙方服务期限

丙方服务期限与本劳动合同期限相同,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容与第三方服务

乙方在甲方的安排下,担任____________岗位的工作。丙方根据甲方需求,提供相关服务支持,包括但不限于技术指导、培训、资源调配等。

第四条劳动报

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