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无过错解除劳动合同协议书范本(完整版)

无过错解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方无过错解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、解除劳动合同的事由

甲乙双方确认，乙方解除劳动合同并非因为乙方存在过错，包括但不限于违反法律法规、公司规章制度或劳动合同约定等。

甲乙双方确认，解除劳动合同的原因是由于客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方经协商一致，决定解除劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

双方同意，自签署本协议之日起，乙方与甲方的劳动合同解除。

甲乙双方应按照本协议约定，办理相关手续，确保乙方合法权益不受损害。

三、经济补偿

甲方应当按照国家规定和甲方规章制度，向乙方支付经济补偿。

甲方支付给乙方的经济补偿，包括但不限于工资、奖金、津贴、补貼、加班费等，具体金额双方协商确定。

四、社会保险和公积金

甲方应当依法为乙方办理社会保险及住房公积金转移手续，确保乙方社会保险和住房公积金权益不受损害。

甲方应当向乙方支付办理社会保险和住房公积金转移手续所需的相关费用。

五、保密协议

乙方同意，在解除劳动合同后，仍需遵守甲方制定的保密协议，保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

乙方违反保密协议的，甲方有权依法追究乙方法律责任。

六、双方权利和义务

甲乙双方应遵循诚实信用原则，履行本协议约定的各项权利和义务。

甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

签订日期：____________________

请注意，本示例仅供参考，实际合同签订时，请根据具体情况和需求进行修改和完善。如有需要，请咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方无过错解除劳动合同事宜，达成如下协议：

一、第三方主体的责任与义务

丙方作为第三方主体，承诺在解除劳动合同过程中，依法维护甲乙双方的合法权益。

丙方负责核实乙方解除劳动合同的原因，确保乙方并非因过错导致劳动合同解除。

丙方应协助甲方依法办理社会保险和住房公积金转移手续，确保乙方权益不受损害。

丙方在解除劳动合同过程中，应保持中立立场，不偏袒任何一方。

二、甲方权益保障

甲方有权根据国家规定和公司规章制度，要求丙方提供乙方无过错解除劳动合同的证明。

甲方有权要求丙方在解除劳动合同过程中，确保乙方合法权益不受损害。

甲方有权在必要时，要求丙方提供相关法律咨询和协助，以维护甲方合法权益。

甲方在解除劳动合同后，有权要求丙方协助办理乙方相关手续，确保甲方权益不受损害。

三、乙方违约及限制条款

乙方同意，在解除劳动合同后，仍需遵守甲方制定的保密协议，保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

乙方违反保密协议的，甲方有权依法追究乙方法律责任。

乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的声誉、利益，包括但不限于传播虚假信息、恶意诽谤等。

乙方在解除劳动合同后，不得违反国家法律法规和甲方规章制度，从事损害甲方利益的活动。

四、第三方介入的意义和目的

丙方作为第三方主体，介入乙方无过错解除劳动合同过程，有利于neutralizepotentialconflictsofinterestbetweenthepartiesandensureafairandjustoutcome.

丙方协助甲方依法办理社会保险和住房公积金转移手续，有助于reduceadministrativeburdenandoptimizetheefficiencyofthelaborcontractterminationprocess.

丙方作为中立第三方，参与解除劳动合同过程，可以minimizetheriskofdisputesarisingfromtheterminationandpromoteharmonybetweentheemployerandtheemployee.

五、甲方为主导的目的和意义

甲方作为用人单位，