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健康促进医院项目工作总结3篇

2.医院健康训练活动

(1)对职工、病人及家属进行形式多样的健康训练，每季度

开展一次面对住院患者及家属的健康训练讲座。

(2)向全体医务人员进行医院各项健康促进政策与措施的

宣布传达，至少每年举办一次“健康促进医院”专题培训，

培训内容包括健康训练与健康促进的理论、技能培训，并将

健康训练及健康促进医院政策纳入新职工岗前培训内容。

(3)医院有健康训练处方10种以上。每个门诊和病房都应

当备有2种以上与本专业相关的健康训练宣布传达材料。

(4)医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康训练与卫

生学问宣布传达，提高住院患者及其家属相关健康学问知晓

率。

(5)为新进住院患者供应个体化干预，发放健康训练宣布传

达资料。

(6)建立规范的健康训练处方制度。针对不同患者开具健康

训练共性化处方。

八、加强与社区合作推动前进健康促进工作

面对社会，定期举办各类健康学问讲座，开展院外社区

健康训练活动全年达12次。派出医务人员开展健康训练宣布

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传达(义诊活动)每年达12次。患者出院后，在病人知情同意

的状况下，将病人病情与治疗、健康促进需要资料以书面方

式告知社区其他医疗保健机构，确保病人在出院后健康促进

项目的连续与实施。

对比“健康促进医院”的具体标准，软、硬件建设同步

进行，要做到逐条落实。加强医护人员、行管人员及后勤人

员的健康促进工作技能培训，让全体干部职工了解、把握健

康促进工作宗旨及内容，形成创建健康医院的活动氛围。

以“健康促进医院”的具体标准为依据，高标准、严要

求，定期对自身的创建工作进行自查，对查出的问题认真整

改。进一步推动创建工作。依据创建健康医院具体标准我们

还有差距，查漏补缺，补充完善详细工作任务，动员全员参

预，开展宣布传达发动，形成深厚的创建氛围，让全院职工

了解创建“健康促进医院”的目的意义和具体任务，从自身

做起，从点滴做起，树立“人人代表医院形象”意识，自觉

主动主动地进行创建“健康促进医院”活动。

健康促进医院项目工作总结3

今年3月我院顺当通过国家二级综合性医院验收，同时

被宿迁市卫生局批准为县医师定期考核机构。医院已成为集

医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的县级

综合性医院。功能已从单纯性诊疗功能转型为以预防为主的

综合模式，这样对医务人员在诊疗活动中提出了更高的要求，

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为此我院依据建立现代医院的模式要求以及县局创卫工作

领导小组的统一支配，扎实做好健康训练工作。现就今年来

开展健康训练工作总结如下：

一、领导重视，营造健康训练氛围

医院领导高度重视，将其纳入医院工作重要日程，依据

创卫工作的总体要求，选择实行措施，扎实推动前进健康训

练工作的顺当开展。医院重新调整了健康训练工作领导小组，

明确一名副院长主抓健康训练工作，为健康训练工作供应了

组织保障，切实加强对我院健康训练工作的领导和检查。年

初制定《泗阳慈祥医院健康训练工作方案》，并依据支配和

方案，认真做好宣布传达发动工作，进一步统一思想，提高

熟识。医院准时召开健康训练动员大会，利用科室早会、行

政例会、董事会、医院led和内部网，宣布传达健康训练的

重要性，明确目标任务和工作措施，增加全院职工健康训练

的紧迫感和责任感。

二、健全网络，规范健康训练工作

为确保全院健教工作的有序开展，医院不断加强管理力

度，建立和完善院、科、病室三级健康训练网络，各科室设

立一个健康训练专管员，全院建立一支热心健康训练工作、

把握健康训练基本学问和技能的健康训练骨干队伍，推动全

院健康训练工作全面开放，对病人及家属开展有针对性的学

问宣布传达和康复指导，使每一位住院病人至少接受两种形

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式的健康训练，病人学问知晓率达85%。

三、突出重点，落实医护人员健教培训

在开展健康教训练活动中，我院始终将培训和提高医护

人员的健教学问和力气放在重要的位置，坚持开展专题培训，

今年以来依据培训工作方案，集中对医护人员进行了“医务

人员职业防护与标准预防”、“医院感染管理及相关法规培

训”、“医院感染管理与医疗平安”等3期培训班。全院有

270名医护人员参预了培训，占全体医护人员的98%以上，

经考核，参培人员合格率达98%。在做好院组织集中培训的

同时，要求以科室为单位开展定期各种健康