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企业管理资料-终止劳动合同协议书范本文档范本

终止劳动合同协议书

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就终止双方之间的劳动合同事宜达成如下协议：

一、终止劳动合同

1.1甲乙双方同意自____年__月__日起终止劳动合同，劳动合同的终止日期为____年__月__日。

1.2乙方同意在劳动合同终止后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。

二、离职待遇

2.1乙方在劳动合同终止前的工资、奖金、津贴等，甲方应当按照国家规定和劳动合同的约定支付。

2.2甲方应当依法为乙方办理社会保险关系转移或者终止手续，并支付乙方依法应当享有的社会保险待遇。

2.3乙方因工作需要参加的专业技术培训，按照甲乙双方约定和培训协议的约定办理。

三、保密协议

3.1乙方同意在劳动合同终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

3.2乙方同意在劳动合同终止后，按照甲方的要求，签署保密协议或者承担保密义务。

四、违约责任

4.1甲乙双方违反本协议的，应当承担违约责任，赔偿对方遭受的损失。

4.2本协议的违约金或者其他赔偿金额，按照甲乙双方的约定和法律规定计算。

五、争议解决

5.1甲乙双方因履行本协议发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.2争议解决过程中，甲乙双方应当保持正常的劳动关系，继续履行本协议。

六、其他约定

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议经甲乙双方签字或者盖章后生效，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

以上为一份终止劳动合同协议书的范本，具体内容需根据实际情况进行调整。请注意，本范本仅供参考，不构成法律建议。在签订类似协议时，建议咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

第三方（接盘方）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，并考虑到第三方接盘方的利益，经充分协商，就终止双方之间的劳动合同事宜并引入第三方接盘方达成如下协议：

一、终止劳动合同

1.1甲乙双方同意自____年__月__日起终止劳动合同，劳动合同的终止日期为____年__月__日。

1.2乙方同意在劳动合同终止后，按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。

二、第三方接盘方的权益和义务

2.1第三方接盘方愿意接受乙方，并继续履行乙方与甲方之间的劳动合同，包括但不限于工资、福利、待遇等。

2.2第三方接盘方应当承担乙方在劳动合同终止后与甲方之间的一切权利和义务。

2.3第三方接盘方应当承担乙方的培训、发展等费用，并负责为乙方提供良好的工作环境和职业发展机会。

三、甲方的权益保障

3.1甲方有权要求第三方接盘方按照甲方的要求支付乙方的离职待遇，包括但不限于工资、奖金、补偿金等。

3.2甲方有权要求第三方接盘方承担乙方在劳动合同终止后与甲方之间的一切权利和义务。

3.3甲方有权要求第三方接盘方承担乙方的培训、发展等费用。

四、乙方的违约及限制条款

4.1乙方违反本协议的，应当承担违约责任，赔偿甲方遭受的损失。

4.2乙方在劳动合同终止后，未经甲方同意，不得与甲方和第三方接盘方的竞争对手建立劳动关系或者提供咨询服务。

五、争议解决

5.1甲乙双方因履行本协议发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.2争议解决过程中，甲乙双方应当保持正常的劳动关系，继续履行本协议。

六、第三方介入的意义和目的

6.1第三方接盘方的介入，有助于保障甲方的权益，确保乙方在劳动合同终止后能够得到合理的待遇和保障。

6.2第三方接盘方的介入，有助于减轻甲方的负担，将乙方的权利和义务转嫁给第三方接盘方。

6.3第三方接盘方的介入，有助于维护甲乙双方的关系，避免因乙方离职引发的不必要的争议和纠纷。

七、甲方为主导的目的和意义

7.1甲方为主导本协议的签订，旨在确保甲方的权益得到充分的保障和维护。

7.2甲方为主导本协议的签订，旨在确保乙方在劳动合同终止后能够得到合理的待遇和保障。

7.3甲方为主导本协议的签订，旨在维护甲乙双方的关系，避免因乙方离职引发的不必要的争议和纠纷。

甲方（用人单位）：__