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涉外劳务合同及注意事项简洁版
涉外劳务合同
第一条合同主体
1.1甲方(以下简称“雇主”):
(此处填写雇主的详细信息,包括但不限于公司名称、注册地址、联系方式等)
1.2乙方(以下简称“雇员”):
(此处填写雇员的详细信息,包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等)
第二条合同期限
2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续约,应提前____个月书面通知对方。
第三条工作内容
3.1雇员同意在甲方指定的地点和时间,按照甲方的要求从事____工作。
3.2雇员应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
第四条工作条件和待遇
4.1工资:雇员的工作报酬为每月人民币____元(以下简称“工资”),每月____日发放上月工资。
4.2工作时间:每周工作____小时,每周休息日为____天。
4.3福利:雇员享有国家法定的节假日待遇,以及甲方规定的其他福利待遇。
4.4住宿:甲方提供雇员住宿,住宿费用由甲方承担。
4.5交通:甲方承担雇员上班的交通费用。
第五条社会保险和税收
5.1甲方应依法为雇员参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。
5.2甲方应依法为雇员申报并缴纳个人所得税。
第六条劳动保护和安全生产
6.1甲方应遵守国家关于劳动保护和安全生产的法律、法规,为雇员提供安全的工作环境和条件。
6.2雇员应遵守甲方的工作安全规定,正确使用劳动保护用品。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行,应承担相应的违约责任。
7.2甲方未按时支付工资、加班费、社会保险费和福利待遇的,应支付雇员相应的经济补偿。
7.3雇员提前解除合同的,应提前____个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。
第八条争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
甲方(雇主):______________
乙方(雇员):______________
签订日期:____年__月__日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
第一条合同主体
1.1甲方(以下简称“雇主”):
(此处填写雇主的详细信息,包括但不限于公司名称、注册地址、联系方式等)
1.2乙方(以下简称“雇员”):
(此处填写雇员的详细信息,包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式等)
1.3第三方(以下简称“服务提供商”):
(此处填写服务提供商的详细信息,包括但不限于公司名称、注册地址、联系方式等)
第二条合同期限
2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续约,应提前____个月书面通知对方。
第三条工作内容
3.1雇员同意在甲方指定的地点和时间,按照甲方的要求从事____工作。
3.2雇员应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥。
第四条工作条件和待遇
4.1工资:雇员的工作报酬为每月人民币____元(以下简称“工资”),每月____日发放上月工资。
4.2工作时间:每周工作____小时,每周休息日为____天。
4.3福利:雇员享有国家法定的节假日待遇,以及甲方规定的其他福利待遇。
4.4住宿:甲方提供雇员住宿,住宿费用由甲方承担。
4.5交通:甲方承担雇员上班的交通费用。
第五条社会保险和税收
5.1甲方应依法为雇员参加社会保险,并按时足额缴纳社会保险费。
5.2甲方应依法为雇员申报并缴纳个人所得税。
第六条劳动保护和安全生产
6.1甲方应遵守国家关于劳动保护和安全生产的法律、法规,为雇员提供安全的工作环境和条件。
6.2雇员应遵守甲方的工作安全规定,正确使用劳动保护用品。
第七条甲方权利与第三方责任
7.1第三方作为雇员的派遣单位,应对雇员的工作表现和职业道德负责。
7.2第三方应确保雇员具备甲方所需的工作技能和资质。
7.3第三方应承担雇员在工作过程中因过失导致的一切责任和损失。
第八条雇员违约及限制条款
8.1雇员违反本合同或甲方规章制度,甲方有权解除合同。
8.2雇员在合同期内不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。
8.3雇员提前解除合同的,应提前____个月书面通知甲方,并支付甲方违约金人民币____元。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
9.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十条
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