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企业管理资料范本-公司劳动合同
公司劳动合同
第一条合同主体
1.1用人单位
公司名称：____________
公司地址：____________
公司性质：____________
1.2劳动者
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：____________
家庭地址：____________
联系电话：____________
第二条合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容
劳动者同意按照公司的安排，从事____________工作。
第四条工作时间与休息休假
劳动者每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。
劳动者按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
第五条劳动报酬
劳动者的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
工资支付时间为每月__日，逾期支付工资的，应当按照迟延支付的天数向劳动者支付赔偿金。
劳动者加班工资、奖金、津贴等收入，按照公司的相关规定执行。
第六条社会保险
用人单位依法为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。
劳动者依法享受社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第七条劳动保护与劳动条件
用人单位应提供符合国家安全生产法律法规、符合劳动者身体健康的劳动保护设施和劳动条件。
用人单位应定期对劳动者进行安全生产教育和培训。
第八条劳动者的义务
遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度。
保守公司的商业秘密，不得泄露公司的技术秘密、商业秘密等敏感信息。
不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者谋取其他不正当利益。
不得违反公司的规定，从事与公司业务无关的兼职或者经营活动。
第九条合同的变更、解除和终止
双方协商一致，可以变更或者解除本合同。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除本合同：
（1）在试用期内，劳动者不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位的规章制度的；
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（5）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以终止本合同：
（1）劳动合同期满的；
（2）劳动者达到法定退休年龄的；
（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（4）劳动者提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同的；
（5）法律、法规规定的其他情形。
第十条违约责任
双方违反本合同的，应当承担违约责任。
用人单位违反国家规定，解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿。
劳动者违反本合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第十一条其他约定
本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
本合同一式两份，双方各执一份。
第十二条生效日期
本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
用人单位（盖章）：____________
劳动者（签名）：____________
签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一条合同主体
1.1甲方（用人单位）
公司名称：____________
公司地址：____________
公司性质：____________
1.2乙方（劳动者）
姓名：____________
性别：____________
身份证号码：____________
家庭地址：____________
联系电话：____________
1.3第三方（合作单位）
合作单位名称：____________
合作单位地址：____________
合作单位性质：____________
第二条合同期限
本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条工作内容
乙方同意按照甲方的安排，从事____________工作。
第四条工作时间与休息休假
乙方每周工作时间不超过__小时，每周休息日不少于__天。
乙方按照国家规定享受带薪年休假、法定节假日休息等休假待遇。
第五条劳动报酬
乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
工资支付时间为每月__日，逾期支付工资的，应当按照迟延支付的天数向乙方支付赔偿金。
乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的相关规定执行。
第六条社会保险
甲方依法为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。
乙方依法享受社会保险待遇，包括但不限于养老
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