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人事行政人员个人年终工作总结5篇
人事行政人员个人年终工作总结(1)
今年2月,我通过人才招聘,在x公司得到了自己的第一份工作,带着对事
业的激情和对新生活懵懂的情愫,我走上了公司行政人事部的工作岗位。作为一
名尚未走出大学校门、专业并不十分对口,且没有任何工作经验大学生来讲,一
切都是陌生而新鲜的。工作中,我一直虚心求教,恪尽职守,努力做好本职工作。
在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经历了一段不平凡的考验和磨
砺,对于每一个追求进步的人来说,都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘
点”,也算是对自己的一种鞭策。现将上半年个人工作总结如下:
一、人事管理方面
1、做好人事年度工作计划,制定并落实相关人事管理制度
初到公司,适逢结构重组,结合自身环境制定了与公司发展及执行相匹配的
一系列人事管理制度,并由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中,我能够
尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据
为依据,及时为员工饭卡进行充值,为大家做好后勤保障工作。
2、归档人事档案
我知道,及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务发
展有着至关重要的作用,因此我从未把人事档案详尽、准确的归档整理工作当成
一般的人事工作来对待。我能够做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员
工档案,对资料不齐全的一律补齐,并及时将最新的信息复印并分发给x公司各
位领导及办事员备查使用。
3、为员工缴纳社保费及住房公积金,管理人才、社保及公积金帐户
由于我本人也是刚刚参加工作,对社会保险、住房公积金以及人事局人才档
案管理工作的具体政策和执行程序可以说完全不熟悉。面对每个月的报表和一年
里频繁的人事增减变动,我知道只有做到勤问、勤学、勤动脑、勤动手才能胜任
这项工作。社会保险、住房公积金和人事档案工作完成的好坏直接关系到每一位
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员工切身利益的得失,关系到企业信誉的优劣以及企业与员工之间关系的和谐与
否。公司领导将这样举足轻重的工作交给我,是对我工作能力的信任和考验。为
了不辜负这份信任,我大胆工作,不懂就问,得到了多位负责人事管理工作和财
务管理工作前辈们的指导和帮助。此外,我自己也常常浏览政府服务部门的官方
网站或通过现场请教政府办事员的方式学习提高,得以进一步开展工作。如今,
我已经能独立并熟练地完成社会保险、住房公积金和人才这三部分人事任务的常
规性工作。这是与每位同事地积极配合和热心帮助分不开的。
4、招聘新员工
根据业务部的实际需要,人事部在8月伊始有针对性地、合理地进行了员工
招聘工作。回想起半年前的求职经历,我认为自己有义务尊重每一位求职者,以
公司的利益和需要为出发点,以公开、公平、公正为选拔原则,把好公司引进人
才、择优录用的第一关。我能够做到对每一位应聘者的简历进行认真的筛选,对
每一位有机会前来面试的应聘者报以最热情的对待,为公司领导进一步择优录用
新职员奠定了良好的基础。
二、行政工作方面
1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜
和办理社保、公积金、人才等人事工作一样,办理与企业有关的工商行政事
务也是与政府府打交道的一项工作。然而,工商行政办公大厅的设置虽然人性化,
但其工作态度和工作方式实在不敢恭维。这对于“初来乍到”的我来讲,在工作
之初的确造成了不少困难。好在x公司领导的大力支持和其他负责行政同仁的鼎
力协助,才让我有机会在一次次锻炼中逐渐成熟,办事效率也越来越高。现在我
已经可以独自完成企业变更的全部流程,并能积极配合财务部、业务部等其他部
门办理与工商有关的行政事宜。
2、为公司领导办理出国签证
领导们常因业务需要办理出国签证,从刚接手这项工作开始的一头雾水,到
成为公司其他行政工作人员为领导办理签证的“顾问”,这里凝聚了广大同事们
对我的悉心指教与自己的勤奋努力。在她们的提点下,我先后为领导们办理赴新
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加坡、英国、美国等国签证近十份。填表、翻译原始文件、准备照片及费用、备
份资料、递交资料、验证指纹、面试、领取签证……每个国家都有着不同的申请
条件和政策、都有着各自不同的申请表格和申请程序;相同的是,完成这项工作
需要良好的英语基础和自我更新知识的能力。在为领导们办理签证的过程中,我
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