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合同模板-餐饮业劳动合同（管理人员）范本

餐饮业劳动合同（管理人员）范本

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：

乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，保证餐饮服务质量。

乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

乙方月工资为人民币____元（以下简称工资），其中包括基本工资和绩效奖金。

乙方工资支付周期为每月____日。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

四、劳动保护和福利

第四条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

第五条甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

第六条乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

五、解除和终止合同

第七条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应当按照国家法律法规的规定办理手续。

第八条乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。

第九条甲方提前解除劳动合同的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

六、违约责任

第十条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。

七、争议解决

第十一条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

第十二条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以协商补充。

第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

丙方（第三方主体）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事_______工作，具体职责和要求如下：

乙方应按照甲方的规章制度和岗位职责要求，认真履行工作职责，保证餐饮服务质量。

乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。

乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务能力。

三、劳动报酬

第三条乙方的工资待遇如下：

乙方月工资为人民币____元（以下简称工资），其中包括基本工资和绩效奖金。

乙方工资支付周期为每月____日。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

四、劳动保护和福利

第四条甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。

第五条甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费用。

第六条乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

五、第三方主体责权利

第七条丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业培训和职业发展机会，提升乙方的工作技能和综合素质。

第八条丙方应协助甲方对乙方的工作表现进行评估，并提供改进建议。

第九条丙方应负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、调配、考核、晋升等。

第十条丙方应确保乙方遵守甲方的规章制度，对乙方的违约行为进行处理。

六、甲方权益主导

第十一条甲方作为合同主体，享有以下权利：

对乙方的招聘、选拔、培训、调配、考核、晋升等事项享有决定权。

对乙方的工资、福利、奖金等待遇享有决定权。

对乙方的工作时间、休息休假、劳动保护等事项享有决定权。

对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工作岗位、待遇等进行调整。

在乙方严重违反合同规定或甲方规章制度时，有权解除劳动合同。

第十二条甲方应承担的义务：

按照合同约定支付乙方的工资、奖金、津贴等。

提供乙方的工作条件和安全保障。

为乙方参加社会保险和福利待遇。

尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。

七、乙方的违约及限制

第十三条乙方违反合同规定或甲方规章制度的，甲方有权要求乙方改正，并视情节轻重给予警告、罚款、降级、撤职等处理。

第十四条乙方未经甲方同意，不得从事与甲方业