员工心理管理工具之：公平理论(一).pptx

员工心理管理工具之：公平理论(一)公平理论是组织行为学研究的核心话题之一,它探讨了员工对待公司分配体系、决策过程以及上下级互动的公平感受,并阐述了这些公平感受如何影响员工的工作绩效、满意度、承诺度和离职倾向。了解公平理论有助于企业建立可信赖、公平合理的管理制度,增强员工的组织认同,提升团队凝聚力和组织效率。yabyyisongfan

什么是公平理论？公平理论是研究员工对待公司分配体系、决策过程和上下级互动的公平感受的重要组织行为学理论。它探讨员工如何评估公司的各项决策和行为是否公平合理,以及这种公平感如何影响他们的工作表现、满意度、忠诚度和离职意愿。

公平理论的核心概念公平理论的核心概念包