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年终奖项评比案
一、目的
对一年来在工作中业绩突出，为集团开展做出重大奉献团队和个人进展
评选表彰，同时为了提升广阔员工的团队归属感和荣誉感，为公司全体树
立学习的标杆，到达鼓励先进，鞭策后进的目的，特制定本集团奖项评比
案。
集团年终奖项评选活动由管委会发起，作为鼓励员工发奋向上、积极
进取获得公司及同事认可的最高荣誉。
二、评选原那么
以公开、公平、公正为前提。
三、评选方法
1、候选人资格：
〔1〕2021年12月底前转正的员工，个人上报先进事迹。
〔2〕优秀团队奖项，各部门均可参加评选，自行申报。
2、提名人：
部门第一负责人提名。
3、取消评奖资格的情况：
〔1〕年度受到公司、外部客户有效投诉的员工；
〔2〕年度受到通报批评处分的员工或团队；
〔3〕在公示期有员工对候选人提出异议，经审查事实清楚、理由充
分的情况。
四、评选机构：
1、评审团职权：对评奖资料的审查，将决定最终荣获集团各奖项的团
队和人员、奖励分配，并有权根据相关资料向候选人的部门负责人
进展咨询。
2、评审团组成：评审团成员为集团公司管理委员会组成。
五、奖项设置和评奖额度〔预计费用〕
年度最正确奉献团队奖
.v.
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1、为团队目标共同努力，以团队合作为主要目的，而不注重突
出个人。
2、团队有较高的凝聚力和集体荣誉感。
提名标准3、保持良好的状态和工作效率，员工精神状态良好。
4、以公司的开展为重，对公司的业绩负责。
5、整体团队积极参加公司组织的各项活动。
6、本年度未发生过平安、质量事故。
团结就是力量，他们是一支卓越而充满激情的团队，为这个名字
添光增彩，被他们看作是团队的使命与荣耀。人心齐泰山移，他
们集合团队员工的强大力量，学技术、比技能、讲奉献。拒绝平
奖项介绍
庸、追求卓越，丰富了他们生命的底色；敬业奉献、勇于超越，
成就了他们报效企业的真挚情怀，他们精益求精，规操作，降本
钱，保质量，创造了业绩第一。
最终获奖团队数1个
参选围集团、各分公司所有部门
获奖金额2万元
年度感动金泰人物
1、精通岗位技能，掌握岗位要点，工作积极努力，尽职尽责，
对本部门职能的实现和工作目标的实现有较大奉献者。
2、业务能力强，工作质量及效率很高，敢于承担责任和风险。
3、格遵守公司的各种规章制度，服从公司管理；善于与同事协
作，有较强的团队观念。
4、重视学习，善于学习，进步迅速，并通过不断地学习成为公
提名标准司业务骨干。
5、为推动进步、行业开展做出出色的奉献，获得重大荣誉并引
起社会广泛关注；
6、个人的经历或行为，代表了金泰开展向、金泰价值取向及时
代精神；
7、个人在生活、家庭、情感上的表现特
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