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单位停薪留职合同

（以下简称为“单位”）

（以下简称为“员工”）

甲方是一家依法成立的单位，具备合法的经营资格和劳动合同签订资格；

乙方是甲方的正式员工，已与甲方签订了固定期限的劳动合同；

双方为了保障双方的合法权益，经友好协商，决定签订本停薪留职合同。

现双方达成如下协议：

第一条停薪留职的起始时间

本停薪留职合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条停薪留职期间的权利和义务

乙方在停薪留职期间，不再享有甲方的工资待遇，但甲方应保障乙方的社会保险待遇，继续为乙方缴纳社会保险费。

乙方在停薪留职期间，应遵守国家的法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得损害甲方的利益。

乙方在停薪留职期间，有权按照我国的相关规定，享受法定的假期。

第三条停薪留职期间的保险待遇

甲方在停薪留职期间，应继续为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保险待遇不受影响。

乙方在停薪留职期间，如发生疾病或意外，应按国家相关规定享受医疗保险待遇。

第四条停薪留职期满后的处理

本停薪留职合同期满后，如乙方愿意继续回甲方工作，甲方应根据乙方的实际情况，安排乙方重新上岗，并与乙方重新签订劳动合同。

本停薪留职合同期满后，如乙方不愿意回甲方工作，双方应按照我国的相关法律法规，办理终止劳动合同的手续。

第五条其他

本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：____年__月__日

以上为一份停薪留职合同的示例，具体内容需根据实际情况进行调整和修改。请注意，本示例仅供参考，不构成法律意见。在签订合同前，请务必咨询专业律师。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

（以下简称为“单位”）

（以下简称为“员工”）

（以下简称为“第三方机构”）

甲方是一家依法成立的单位，具备合法的经营资格和劳动合同签订资格；

乙方是甲方的正式员工，已与甲方签订了固定期限的劳动合同；

丙方作为专业的第三方机构，具备为甲方提供人才储备和职业培训服务的资质；

甲方为了保障自身的合法权益，同时为乙方提供更好的职业发展机会，经友好协商，决定与丙方合作，签订本停薪留职合同。

现甲乙丙三方达成如下协议：

第一条停薪留职的起始时间

本停薪留职合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条第三方机构的职责

丙方在停薪留职期间，负责为乙方提供职业培训和人才储备服务；

丙方应确保乙方的职业发展和培训质量，提升乙方的工作技能和综合素质；

丙方在停薪留职期间，应定期向甲方报告乙方的培训进度和职业发展情况。

第三条甲方的权利和利益

甲方在停薪留职期间，有权根据丙方提供的培训和储备情况，决定是否继续与乙方保持劳动合同关系；

甲方有权根据丙方提供的培训和储备情况，决定乙方的职位和薪酬调整；

甲方在停薪留职期间，有权要求丙方提供乙方的培训成果和职业发展报告；

甲方在停薪留职期间，有权随时解除本合同，并要求乙方返回单位工作。

第四条乙方的违约及限制条款

乙方在停薪留职期间，应严格遵守丙方的培训规定和要求，不得无故缺席或违反培训纪律；

乙方在停薪留职期间，不得与其他单位建立劳动关系，不得从事与甲方业务相竞争的工作；

乙方在停薪留职期间，应保持与甲方的联系，及时汇报自己的培训和职业发展情况；

乙方在停薪留职期间，如违反本合同的任何条款，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方返回单位工作。

第五条其他

本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商，并签订补充协议。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（单位）：________________

乙方（员工）：________________

丙方（第三方机构）：________________

签订日期：____年__月__日

第三方介入的意义和目的在于为员工提供更好的职业发展机会和培训服务，同时为甲方培养更多高素质的人才，提高甲方的核心竞争力。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的合法权益，同时为员工提供更多的职业发展空间，实现甲乙双方的共赢。通过与第三方机构的合作，甲方可以更好地管理停薪留职期间的员工，确保员工在培训期间能够专注于提升自身能力，并为甲方的发展做出更大贡献。###第六条甲方对乙方的监督和指导

甲方有权对乙方在丙方的培训进行监督，确保培训内容与甲方的需求相符合；

甲方有权要求丙方提供乙方的培训进度报告，并对培训计划进行调整；

甲方有权对乙方在培训期间的表现进行评价，并据