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酒店劳务派遣合同.doc
酒店劳务派遣合同
第一条合同主体
1.1本合同由以下双方签订:
劳务派遣方:(以下简称“甲方”)
接收劳务方:(以下简称“酒店”)
1.2甲方为合法成立的劳务派遣公司,具备相关的劳务派遣资质。
1.3酒店为合法经营的酒店企业,具备相关的营业执照和经营许可。
第二条合同期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订新的合同。
第三条劳务派遣内容
3.1甲方根据酒店的需求,派遣符合资质的劳务人员到酒店提供劳动服务。
3.2甲方负责与劳务人员签订劳动合同,并为其缴纳社会保险和公积金。
3.3酒店负责对劳务人员进行工作指导和管理,提供必要的工作培训和劳动保护。
3.4劳务人员应遵守酒店的规章制度,按照酒店的要求提供劳动服务。
第四条费用结算
4.1酒店应按照约定的标准和期限向甲方支付劳务费用。
4.2劳务费用包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费、公积金等。
4.3甲方应提供正规的发票,并与酒店进行定期结算。
第五条违约责任
5.1任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方造成的损失。
5.2甲方未按照约定派遣劳务人员,或劳务人员不符合约定标准的,酒店有权要求甲方改正或赔偿。
5.3酒店未按照约定支付劳务费用,甲方有权拒绝提供劳务服务,并要求酒店支付违约金。
第六条争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。
6.2双方在签订本合同时,应遵守相关法律法规,不得违反国家政策。
6.3凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份,双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(盖章):______________________
乙方(盖章):______________________
签订日期:____年__月__日
请注意,以上合同文档仅为示例,具体的合同内容应根据实际情况进行调整和修改。在签订任何合同之前,建议您咨询专业的法律顾问以确保合同的合法性和有效性。
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
酒店劳务派遣合同
第一条合同主体
1.1本合同由以下三方签订:
劳务派遣方:(以下简称“甲方”)
接收劳务方:(以下简称“乙方”)
第三方监管方:(以下简称“监管方”)
1.2甲方为合法成立的劳务派遣公司,具备相关的劳务派遣资质。
1.3乙方为合法经营的酒店企业,具备相关的营业执照和经营许可。
1.4监管方为具备相关资质的第三方监管机构,负责对甲方和乙方的合同履行进行监督和管理。
第二条合同期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续签,应在本合同到期前一个月内签订新的合同。
第三条劳务派遣内容
3.1甲方根据乙方需求,派遣符合资质的劳务人员到乙方提供劳动服务。
3.2甲方负责与劳务人员签订劳动合同,并为其缴纳社会保险和公积金。
3.3乙方负责对劳务人员进行工作指导和管理,提供必要的工作培训和劳动保护。
3.4劳务人员应遵守乙方的规章制度,按照乙方的要求提供劳动服务。
第四条费用结算
4.1乙方应按照约定的标准和期限向甲方支付劳务费用。
4.2劳务费用包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费、公积金等。
4.3甲方应提供正规的发票,并与乙方进行定期结算。
第五条甲方权益保障
5.1甲方有权要求乙方提供合理的工作条件和环境,确保劳务人员的合法权益。
5.2甲方有权对劳务人员进行培训和调整,以满足乙方的需求。
5.3甲方在合同履行过程中,有权要求乙方提供必要的协助和支持。
5.4甲方在合同履行过程中,有权对乙方进行监督和检查,确保乙方的合规经营。
第六条乙方违约及限制条款
6.1乙方未按照约定支付劳务费用,甲方有权拒绝提供劳务服务,并要求乙方支付违约金。
6.2乙方未按照约定提供工作条件和环境,甲方有权要求乙方改正,并承担相应责任。
6.3乙方在合同履行过程中,不得擅自解除或变更合同内容,否则应承担违约责任。
6.4乙方在合同履行过程中,不得对劳务人员进行不当对待或歧视。
第七条监管方的职责和权益
7.1监管方负责对甲方和乙方的合同履行进行监督和管理,确保合同的合规执行。
7.2监管方有权对甲方和乙方的履约情况进行检查和评估,并提出改进建议。
7.3监管方在履行监督职责过程中,发现违约
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