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xx正式员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章总则

第一条本合同的目的

甲乙双方签订本合同，是为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，维护双方合法权益，促进双方合作共赢。

第二条合同适用范围

本合同适用于甲方与乙方之间的劳动合同关系。

第二章合同期限

第三条劳动合同期限

本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第四条试用期

本合同试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章工作内容和地点

第五条工作内容

乙方在甲方担任____职位，负责____工作。

第六条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在地：____省____市____区____路____号。

第四章劳动报酬

第七条工资待遇

乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），每月____日发放。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第八条社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

甲方为乙方提供住房公积金。

甲方按照国家和地方规定为乙方提供带薪年休假、节假日福利等福利待遇。

第五章劳动保护和劳动纪律

第九条劳动保护

甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

第十条劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、工作纪律等。

第六章合同解除和终止

第十一条合同解除和终止的情形

本合同期满，双方未续签劳动合同的；

乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同的；

甲方按照法律法规和本合同约定解除劳动合同的；

乙方因违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除劳动合同的；

法律、法规规定的其他情形。

第七章违约责任

第十二条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

第八章争议解决

第十三条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以直接向人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

第十四条双方的其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

本合同的修改、补充均须采用书面形式，经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

请注意，本合同范本仅供参考，具体内容还需根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。如有需要，请根据相关法律法规和甲方规章制度进行修改。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

丙方（第三方主体）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章第三方主体责任与义务

第一条第三方主体概况

丙方作为第三方主体，具备相关行业资质和能力，同意为甲方提供专业服务，并协助乙方完成工作任务。

第二条第三方主体义务

丙方应按照甲方的要求，提供符合质量标准的服务。

丙方应确保服务过程中不侵犯任何第三方知识产权。

丙方应承担因服务质量问题导致的损失，并按照甲方的要求进行赔偿。

第二章甲方权益保障

第三条甲方权益保障

甲方有权根据实际情况，要求丙方更换服务人员或团队。

甲方有权对丙方提供的服务质量进行监督和评价，并要求丙方及时整改。

甲方在合同期内有权解除合同，如丙方未能按照约定提供服务或违反合同约定。

第三章乙方违约及限制条款

第四条乙方违约行为

乙方如出现以下违约行为，甲方有权要求乙方承担违约责任：

乙方未按照约定完成工作任务；

乙方泄露甲方商业秘密或知识产权；

乙方违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定。

第五条乙方限制条款

乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得以任何形式兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

第四章合同解除和终止

第六条合同解除和终止的情形

本合同期满，双方未续签劳动合同的；

乙方提前书面通知甲方解除劳动合同的；

甲方按照法律法规和本合同约定解除劳动合同的；

乙方因违反法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权解除劳动合同的；

法律、法规规定的其他情形。

第五章违约责任

第七条违约责任

甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

乙方在合同期内提前解除劳