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停薪留职概念与合同范本
停薪留职合同
第一章总则
第一条合同目的
为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第二条合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间因停薪留职所引起的权利义务关系。
第二章停薪留职期限及工龄计算
第一节停薪留职期限
第四条停薪留职期限
本合同的停薪留职期限为从____年__月__日起至____年__月__日止，共为____年。
第二节工龄计算
第五条工龄计算
停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
第三章工资及福利
第一节工资调整
第六条工资调整
停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定。评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级。待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第二节福利待遇
第七条福利待遇
停薪留职期间，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。
第四章劳动保险基金
第一节劳动保险基金
第八条劳动保险基金
停薪留职期间，乙方按基本工资的____％向甲方缴纳劳动保险基金，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
第五章合同的履行与解除
第一节合同履行
第九条合同履行
停薪留职期间，乙方保证做到：
不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；
不以职工身份从事任何活动，不以甲方名义在外从事经营服务等活动；
一切言论和行为遵守国家的法律、法规及甲方的一切规章制度；
向甲方缴纳劳保储备金、基本医疗保险金、住房公积金等费用。
第十条甲方义务
停薪留职期间，甲方保证做到：
不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；
按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄；
按规定给乙方办理各种社会保险手续。
第二节合同解除
第十一条合同解除
乙方自愿解除本合同的，应提前____天通知甲方；
甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前____天通知乙方；
乙方未履行本合同约定的义务，甲方有权解除本合同；
合同期满，本合同自行解除。
第六章违约责任
第十二条违约责任
一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
第七章争议解决
第十三条争议解决
本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八章其他约定
第十四条其他约定
本合同一式两份，甲乙双方各执一份；
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；
本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。
甲方：（盖章）________年__月__日
代表人：（签字）________
乙方：（签字）________年__月__日
根据国家劳动人事部198361号关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
第一章总则
第一条合同目的
为确保甲方权益，合理调整企业人员结构，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动，甲方与第三方主体共同协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第二条合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间因停薪留职所引起的权利义务关系，以及甲方与第三方主体之间的合作事项。
第二章第三方主体责任与权益
第一节第三方主体责任
第四条第三方主体责任
第三方主体需承担以下责任：
为甲方提供合格的人才资源，确保乙方具备一定的技能和素质；
协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的业务水平；
确保乙方在停薪留职期间的社会保险和福利待遇；
协助甲方监督乙方履行合同义务，确保乙方不违反国家法律法规和甲方规章制度。
第二节第三方主体权益
第五条第三方主体权益
第三方主体享有以下权益：
按照约定向甲方收取服务费用；
在合作过程中，获得甲方提供的必要支持和协助；
对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议；
在合同约定的范围内，对乙方的岗位和工作内容进行调整。
第三章甲方权益保障
第一节甲方权益保障
第六条甲方权益保障
甲方享有以下权益保障：
第三方主体确保乙方具备合格的技能和素质；
第三方主体协助甲方对乙方进行培训，提高乙方的业务水平；
第三方主体确保乙方在停薪留职期间的社会保险和福利待遇；
第三方主体协助甲方监督乙方履行合同义务，确保乙方不违反国家法律法规和甲方规章制度。
第二节甲方权利条款
第七条甲方权利条款
甲方享有以下权利：
对乙方的工作表现进行评价，并提出改进建议；
在合同约定的范围内，对乙方的岗位和工作
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