夯实基础立足实效建立实施HSE管理体系——HSE管理体系建立情况.pptx

夯实基础立足实效建立实施HSE管理体系——HSE管理体系建立情况汇报人：2024-01-13

contents目录引言HSE管理体系概述HSE管理体系建立过程HSE管理体系实施效果HSE管理体系持续改进未来展望与建议

引言01

目的和背景提升企业安全管理水平通过建立和实施HSE管理体系，企业可以更加系统地管理健康、安全和环境风险，提升安全管理水平，保障员工生命财产安全。履行企业社会责任企业作为社会公民，有责任关注员工健康、生产安全和环境保护。建立HSE管理体系有助于企业更好地履行这一责任。适应法规要求随着国内外对健康、安全和环境法规的日益严格，企业需要建立相应的管理体系以符合法规要求，避免潜在的法律风险。

03存在的问题和改进措施分析HSE管理体系运行过程中存在的问题，提出针对性的改进措施和建议。01HSE管理体系的建立过程包括体系框架设计、文件编制、资源准备、试运行等阶段。02HSE管理体系的实施效果包括事故率降低、员工安全意识提升、环境绩效改善等方面的成果。汇报范围

HSE管理体系概述02

健康（Health）、安全（Safety）和环境（En…HSE管理体系是一种事前进行风险分析，确定其自身活动可能发生的危害和后果，从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生，以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理方式。要点一要点二国际化管理体系标准HSE管理体系是石油天然气工业通向国际市场的准行证，也是石油天然气工业实现现代管理，走向国际大市场的准行证。HSE管理体系的定义

HSE管理体系的核心思想方针和战略目标方针是企业对其在HSE管理方面的意向和原则声明，是指导企业建立并实施HSE管理体系的指南。战略目标是企业依据其HSE方针制定的所要实现的目标，是企业持续改进HSE绩效的衡量标准。领导和承诺是HSE管理体系的核心，承诺是HSE管理的基本要求和动力，自上而下的承诺和企业HSE文化的培育是体系成功实施的基础。组织机构、资源和文件良好的组织机构是管理体系成功实施的组织保证，资源配置是体系运行的重要物质保证，而文件化管理则是HSE管理体系实施的关键。

减少各类事故发生通过建立和实施HSE管理体系，企业可以规范员工的安全行为，提高员工的安全意识和操作技能，从而减少各类事故的发生。改善企业形象通过实施HSE管理体系，企业可以向外界展示其在健康、安全和环境方面的承诺和绩效，从而改善企业的形象，提高企业的社会声誉。促进企业可持续发展HSE管理体系强调预防为主、持续改进的思想，通过不断改善企业的健康、安全和环境绩效，可以促进企业的可持续发展。HSE管理体系的建立意义

HSE管理体系建立过程03

明确目标确立HSE管理体系的建立目标，包括提高安全管理水平、降低事故发生率等。组织保障成立专门的HSE管理体系建立小组，明确职责分工，提供必要的资源支持。培训宣贯对全体员工进行HSE管理体系相关知识的培训，提高员工的安全意识和技能水平。前期准备

体系框架设计将HSE管理体系框架转化为具体的文件化体系，包括管理手册、程序文件、作业指导书等。文件化体系对现有安全管理状况进行全面评估，识别存在的风险和隐患。初始状态评审根据初始状态评审结果，结合企业实际情况，构建HSE管理体系框架，包括方针、目标、组织结构、职责、程序、资源等要素。框架构建

文件编制按照HSE管理体系文件化体系的要求，编制各类管理文件，确保文件的科学性、合理性和可操作性。文件审核对编制完成的管理文件进行内部审核和外部审核，确保文件符合相关标准和要求。文件发布经过审核确认无误后，正式发布HSE管理体系文件，并进行全员宣贯和培训。文件编制与发布

对HSE管理体系的运行情况进行实时监控，确保各项管理工作得到有效执行。运行监控定期对HSE管理体系的绩效进行评估，发现问题及时采取纠正措施，持续改进管理体系。绩效评估根据绩效评估结果和内外部环境变化，对HSE管理体系进行持续改进和优化，提高管理水平和绩效表现。持续改进实施与运行

HSE管理体系实施效果04

通过实施HSE管理体系，企业事故率显著降低，员工安全意识得到提高。事故率下降定期开展安全隐患排查，及时整改治理，确保生产安全。安全隐患排查与治理加强员工安全培训与应急演练，提高员工应对突发事件的能力。安全培训与演练安全绩效提升

通过优化生产工艺和加强环保设施运行管理，实现污染物减排目标。污染物减排推广节能技术和设备，提高资源能源利用效率，降低生产成本。资源能源节约积极开展生态恢复和治理工作，保护周边环境，提升企业社会形象。生态保护与恢复环境绩效改善

职业病预防与控制加强职业病危害因素监测和治理，降低职业病发病率。健康促进活动开展健康知识宣传和体育活动，提高员工健康意识和身体素质。员工健康监测定期开展员工健康检查，建立健康档案，关注员工