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终止、解除劳动合同证明书

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，自愿终止、解除双方签订的劳动合同。现就终止、解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、终止、解除劳动合同的日期为____年____月____日。

二、乙方在职期间，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，共同遵守国家的法律法规，双方的合法权益得到保障。

三、自劳动合同终止、解除之日起，甲方应按照法律法规和双方约定，为乙方办理相关手续，包括但不限于：

办理社会保险关系转移或终止手续；

办理住房公积金账户转移或终止手续；

出具终止、解除劳动合同证明书，并送达乙方；

按照规定支付乙方工资、经济补偿金、加班费、奖金等各项待遇。

四、甲方应在劳动合同终止、解除之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算按照甲乙双方签订的劳动合同和国家的有关规定执行。

五、乙方在收到甲方支付的经济补偿金后，应主动办理工作交接手续，将工作资料、办公用品等归还甲方。乙方应在____个工作日内完成工作交接，否则甲方有权扣除乙方相应的工资待遇。

六、乙方在劳动合同终止、解除后，不得以任何理由要求甲方支付额外的经济补偿金、赔偿金等。

七、甲乙双方在劳动合同终止、解除后，应继续保持良好的合作关系，共同维护双方的合法权益。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年____月____日

以上为一份终止、解除劳动合同证明书的示例，具体内容需根据实际情况进行调整。请注意，本示例仅供参考，具体的合同内容应遵循国家法律法规和甲乙双方的实际情况。在签订合同前，请务必认真阅读、理解并遵守相关规定。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，自愿终止、解除双方签订的劳动合同。现就终止、解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、第三方主体丙方作为中介服务机构，负责为甲方提供乙方替代人选，并协助甲方进行招聘工作。丙方应在甲方提供招聘需求后，及时提供合适的人选，并在规定时间内完成人员交接。

二、丙方应对乙方的工作能力、职业道德等进行全面评估，确保所提供的人选能够满足甲方的需求。如乙方因工作能力或职业道德问题给甲方造成损失，丙方应承担相应的责任。

三、甲方有权根据实际经营需要，选择是否接受丙方提供的人选。若甲方接受丙方提供的人选，甲乙双方应按照本协议约定的条款终止、解除劳动合同。

四、自劳动合同终止、解除之日起，甲方应按照法律法规和双方约定，为乙方办理相关手续，包括但不限于：

办理社会保险关系转移或终止手续；

办理住房公积金账户转移或终止手续；

出具终止、解除劳动合同证明书，并送达乙方；

按照规定支付乙方工资、经济补偿金、加班费、奖金等各项待遇。

五、甲方应在劳动合同终止、解除之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算按照甲乙双方签订的劳动合同和国家的有关规定执行。

六、乙方在收到甲方支付的经济补偿金后，应主动办理工作交接手续，将工作资料、办公用品等归还甲方。乙方应在____个工作日内完成工作交接，否则甲方有权扣除乙方相应的工资待遇。

七、乙方在劳动合同终止、解除后，不得以任何理由要求甲方支付额外的经济补偿金、赔偿金等。

八、甲乙双方在劳动合同终止、解除后，应继续保持良好的合作关系，共同维护双方的合法权益。

九、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

丙方（第三方主体）：__________

签订日期：____年____月____日

第三方主体介入的意义和目的在于，可以有效地解决甲方在终止、解除劳动合同过程中可能遇到的问题，如招聘难题、人员交接等。同时，第三方主体作为中介服务机构，能够对乙方的工作能力、职业道德等进行全面评估，确保所提供的人选能够满足甲方的需求。

在本协议中，甲方作为主导方，其权益得到了充分保障。甲方有权根据实际经营需要，选择是否接受丙方提供的人选。本协议还增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，如在劳动合同终止、解除后，乙方不得以任何理由要求甲方支付额外的经济补偿金、赔偿金等。

同时，本协议对乙方的违约及限制条款进行了明确约定，如乙方应在规定时间内完成工作交接，否则甲方有权扣除乙方相应的工资待遇。

本协议旨在保障甲方的权益，同时通过第三方主体的介入，确保甲方在终止、解除劳动合同过程中顺利进行，减