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四川城记会展服务有限公司员工激励机制探讨
摘要:企业人力资源管理中,员工激励问题至关重要。激发员工的工作积极性,可以有效提高人力资源的价值,保证企业健康持续发展。采用问卷调查法和访谈法,了解员工的思想动态和心理需求,提出相应的对策。所以,企业必须重视员工的满意度,不断提高员工的工作积极性,提高企业的内部管理水平,增强企业的凝聚力和竞争力。本论文从四川城记会展服务有限公司入手,对中小企业员工激励问题进行了分析,首先分析了研究意义与背景的关系,然后分析了企业员工激励的现状、问题及成因。并对存在的问题提出了相应的改进措施。本文在深入调研的基础上,通过多种途径进行了理论研究,希望能对企业激励机
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